Policier municipal (h/f) - CASTRIES
Référence : O034260723000708
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castries
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de Monsieur le Maire, en lien avec l’adjoint au Maire à la sécurité et à la prévention puis en collaboration avec le Directeur Général des Services et le Chef de Cabinet, vous avez la responsabilité de chef de poste de la police municipal de Castries.
Vous encadrez une équipe composée de 4 policier.ères municipaux.ales et de deux Agents de Surveillance de la Voie publique.
Vous êtes notamment chargé de :
- Mettre en en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité en étant également force de proposition sur ces domaines ;
- Exercer le commandement hiérarchique et opérationnel de la police municipale
- Veiller à l’homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administrative et judiciaire et au respect des règles de gestion.
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population
- Effectuer les contrôles de circulation routière et du stationnement et en relever les infractions, la sécurité aux abords des écoles, la surveillance des manifestations diverses et festivités, mise en fourrière automobile, chiens dangereux, etc.
- Encadrer les dispositifs de sécurité des manifestations publiques organisées par la commune
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations dans le cadre de l’application des pouvoirs de Police du Maire
- Réaliser les démarches liées à la police funéraire,
- Effectuer les constats d'infraction aux codes de l'urbanisme et de l'environnement
- Participer aux actions liées à la vidéo protection,
- Co-coordonnéer le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
La relation aux publics et partenaires est un élément moteur de votre activité par une présence de proximité, un travail d’information et de médiation auprès des habitants avec un lien étroit avec les acteurs locaux. Dans ce cadre, vous avez à instaurer le dialogue, favoriser un climat de confiance, désamorcer les conflits, mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation en direction de la population, des jeunes aux seniors.
D’autre part, il existe une brigade de gendarmerie à Castries et le travail de partenariat avec elle est très important.
Horaires de travail variables avec patrouille de nuit à certains moments de l’année et missions le week end et jours fériés
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans le même type de poste.
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur afin d’assurer une veille juridique et réglementaire
- Aptitude au port d'arme de catégorie B
- Formations réglementaires à jour
- Sens du service public, aptitude relationnelle et sens du travail en équipe
- Sens de la médiation, du discernement et des responsabilités
- Maîtrise de l'outil informatique et bonne capacité rédactionnelle
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer avant le 11 septembre 2026 à l'attention de M. le Maire de Castries
Par e-mail à dgs@castries.fr ou par courrier à Mairie de Castries – avenue de la promenade 34160 CASTRIES
Renseignements auprès de M. BENOIT, directeur général des services, au 04.67.91.28.50. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique