Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE BEAUGENCY
Référence : O045260106001017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaugency
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et participer à l’encadrement des diverses manifestations,
- Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du Code de la Route (sta-tionnements, contrôle de vitesse, …),
- Intervention sur accidents,
- Veiller à l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des Codes et Lois pour lesquelles des compétences lui sont confiées,
- Assurer la gestion de l’armurerie,
- Contribuer à l’accueil physique et téléphonique du public au sein du poste de police,
- Participer à la gestion du dispositif de vidéoprotection,
- Rédaction de rapports, de procès-verbaux, des arrêtés municipaux,
- Vacations funéraires,
- Capture des animaux errants et gestion des chiens catégorisés,
- Police Municipale armée (catégorie D2 (bâton/tonfa) et catégorie B1 et B8 (PSA, lacrymogène de plus de 100ml))
Particularité du poste :
Présence lors des commémorations, festivités, … selon nécessité de service,
Profil recherché
- Titulaire du concours de brigadier ou brigadier-chef principal de police municipale,
- A jour des formations obligatoires
- Sens du service public, discrétion et grande disponibilité,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Aisance rédactionnelle,
- Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion de conflits,
- Connaissances en matière de pouvoirs de police du Maire, Code de la route,
- Gestes de premiers secours,
- Titulaire du permis B nécessaire, permis moto 125 serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale – cadre d’emploi des Brigadier ou Brigadier-chef principal (catégorie C),
Poste à pourvoir dès que possible
Quotité de temps de travail : temps complet,
Rémunération : Statutaire + ISFE + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + Restaurant de collectivité,
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency - 20, rue du Change - 45190 BEAUGENCY - rh@ville-beaugency.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
