Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE CAMBO-LES-BAINS
Référence : O064261023000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cambo-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une police municipale à taille humaine, composée de deux agents, vous participez activement à la sécurité, à la tranquillité publique et à la qualité de vie des habitants.
La commune recherche un agent de terrain expérimenté, autonome et réactif, capable de s'investir dans des missions variées de police municipale de proximité.
- Assurer des patrouilles pédestres et véhiculées sur le territoire communal
- Veiller à l'application des arrêtés du maire et au respect des réglementations relevant des compétences de la police municipale
- Prévenir les incivilités et intervenir dans le cadre des compétences légales de la police municipale
- Assurer une présence opérationnelle lors du marché du vendredi et de la brocante du mercredi
- Veiller au bon déroulement de ces manifestations, à la sécurité des usagers et au respect des règles applicables à l'occupation du domaine public
- Entretenir une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les exposants
- Participer à la sécurisation des manifestations communales et aux actions de prévention
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires, rendre compte des situations rencontrées et assurer la diffusion au sein des services municipaux de l'information nécessaire à leur résolution.
- Contribuer à l'organisation quotidienne du service et proposer des améliorations opérationnelles.
- Co-construire avec le chef de la police municipale les orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Vidéoprotection – visionnage
Profil recherché
Qualifications et expérience :
- Fonctionnaire relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale, remplissant les conditions statutaires requises
- Expérience professionnelle appréciée, notamment en matière de patrouilles et de police de proximité
- Habilitations nécessaires (armement)
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des droits et obligations des agents de police municipale, des règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Permis B requis
Autonomie :
- Autonomie, discernement, réactivité et capacité à rendre compte
Savoir être :
- Aptitude à gérer les situations conflictuelles avec calme et professionnalisme
- Qualités relationnelles, sens du dialogue avec des publics hostiles et du service public
- Capacité à prendre des initiatives et à contribuer au bon fonctionnement d'une équipe restreinte
Compétences techniques
- Capacités rédactionnelles et capacité à s'exprimer de manière claire et adaptée
- Capacité à faire des propositions d'amélioration
- Connaissance de base en Word, Excel et logiciels de police
Conditions d’exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable, en fonction des évènements, période d'astreintes possibles…
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Travail au contact d’usagers
- Travail « sous circulation »
- Déplacements constants sur le territoire
- Risques liés à des interventions en cas de conflits
- Station debout prolongée
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Bonne condition physique
- Assermentation auprès du tribunal de grande instance
- Port de l'uniforme
- Risques liés à la présence et à la gestion d'animaux dangereux, armes…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures peuvent êtré déposées sur emploi-territorial ou transmises par courrier à :
MAIRIE DE CAMBO-LES-BAINS – Service Ressources Humaines
Avenue de la Mairie 64250 Cambo-les-Bains -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
