Policier municipal (H/F) - COMMUNE DE GRENADE SUR L'ADOUR
Référence : O040261029001542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenade-sur-l'Adour
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation du poste
Suite à une mutation, la commune de Grenade-sur-l’Adour recrute un policier municipal (H/F).
Sous l'autorité du maire et en lien étroit avec la direction générale des services, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une présence de proximité auprès de la population et participez à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire, dans le respect du cadre légal et réglementaire applicable.
Vous exercez vos missions en coordination avec les services municipaux, la gendarmerie nationale et les partenaires institutionnels.
Vos missions principales
Prévention, surveillance et proximité
- Assurer une présence régulière sur le territoire communal par des patrouilles pédestres, cyclistes et motorisées,
- Prévenir les incivilités et contribuer à la tranquillité publique,
- Informer, renseigner et orienter les habitants : privilégier le dialogue et la médiation lorsque la situation le permet,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, dans le cadre de vos compétences.
Application des pouvoirs de police du maire
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des règles applicables sur le domaine public,
- Rechercher et constater les infractions relevant de vos attributions,
- Assurer la surveillance du stationnement, notamment en zone bleue, et constater les infractions routières dans les limites prévues par les textes,
- Participer à la sécurisation des abords des écoles,
- Assurer la surveillance des bâtiments et équipements communaux.
Gestion du domaine public et activités communales
- Assurer la surveillance du marché de plein air et contribuer au respect des règles applicables par les commerçants ambulants,
- Assurer le suivi administratif des échanges avec les commerçants non sédentaires,
- Participer à la police funéraire et à la régulation de la circulation lors des obsèques, dans le respect des compétences réglementaires,
- Contribuer à la sécurité des cérémonies commémoratives, des élections et des manifestations festives et culturelles.
Activités administratives
- Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus, arrêtés, courriers et autres écrits professionnels nécessaires à l'exercice des missions,
- Assurer la transmission des informations et rendre compte régulièrement au maire et à la hiérarchie,
- Travailler en coopération avec la gendarmerie nationale, les services de police municipale des communes voisines et les partenaires de la sécurité publique,
- Participer au suivi des moyens matériels et du budget du service, en lien avec la direction générale des services.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences et connaissances
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre juridique applicable à la police municipale,
- Maîtrise des dispositions utiles du Code de la sécurité intérieure, du Code pénal, du Code de procédure pénale et du Code de la route,
- Connaissance des techniques de prévention, de médiation, de communication et de gestion des conflits,
- Capacité à analyser une situation, à prendre des initiatives adaptées et à intervenir dans le respect des procédures,
- Bonne maîtrise de l'expression écrite et capacité à rédiger des actes et comptes rendus professionnels,
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi des interventions et à la verbalisation électronique.
Qualités professionnelles
- Sens du service public et de l'intérêt général,
- Qualités relationnelles, écoute et aptitude au dialogue avec la population,
- Rigueur, discernement, maîtrise de soi et discrétion professionnelle,
- Autonomie, réactivité, disponibilité et esprit d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie.
Conditions particulières d'exercice
- Travail de terrain et contact régulier avec le public,
- Déplacements sur l'ensemble du territoire communal,
- Présence requise lors de certaines cérémonies, élections et manifestations,
- Port des équipements et, le cas échéant, de l'armement autorisé, dans le respect des conditions réglementaires applicables.
Conditions de recrutement
- Recrutement dans le cadre d'emplois des agents de police municipale, dans le respect des conditions statutaires en vigueur,
- Agent titulaire du cadre d'emplois ou lauréat du concours correspondant, selon les conditions de recrutement applicables,
- Agrément des autorités compétentes, assermentation et formation réglementaire requis pour l'exercice des fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courrier + CV à adresser à l'attention de M. le maire, 1 place des Déportés, 40270 Grenade-sur-l'Adour ou par courrier : mairie@grenadesuradour.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
