Policier municipal (h/f) - Commune de Mouans-Sartoux
Référence : O006230401002493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouans-Sartoux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000 à 2250 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Vous exécutez les pouvoirs de police du Maire et veillez au respect de l'application des arrêtés municipaux ;
- Vous recherchez, constatez et verbalisez des infractions, délits et contraventions ;
- Vous contrôlez le stationnement et le respect des règles du code de la route ;
- Vous sécurisez et veillez au bon déroulement des manifestations organisées sur la commune ;
- Vous participez à la surveillance de l'ensemble du territoire communal ( patrouille véhiculée et pédestre) ;
- Vous intervenez et assistez les administrés et les commerçants ;
- Vous contribuez aux actions liées à la prévention de la délinquance ;
- Vous assurez une surveillance et sécurisation des établissements scolaires, des marchés ;
- Vous participez aux cérémonies commémoratives et officielles ;
- Vous veillez à la mise en oeuvre et au respect des dispositifs Voisins Vigilants et Opération Tranquillité Vacances ;
- Vous êtes en charge de la gestion des conflits de voisinage, tapage diurne et nocturne, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages ;
- Vous recueillez, rédigez et transmettez des écrits professionnels à la hiérarchie (procès verbaux, main courante) ;
- Vous appliquez les ordres de service et les consignes hiérarchiques ;
- Vous travaillez en partenariat et collaboration avec la Gendarmerie Nationale.
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation en vigueur (code pénal, code procédure pénale, code de la route, code de déontologie) ;
- Respect de la hiérarchie, esprit d'équipe et sens du service public ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation, esprit de synthèse, discernement, initiative et autonomie ;
- Utilisation des outils informatiques et des logiciels (bureautique, messagerie électronique, progiciel métier) ;
- Technique de communication, de gestion de conflits et de médiation ;
- Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve ;
- Disponibilité, rigueur, ponctualité, discrétion et maîtrise de soi ;
- Apte au port d'armes de catégorie B et D ;
- Sens du dialogue et de l'écoute ;
- Bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mouans-Sartoux
BP 25
06370 MOUANS SARTOUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
