Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE PLOUDALMEZEAU
Référence : O029260803000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploudalmézeau
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions de police administrative et judiciaire
• Veille à la bonne exécution des arrêtés de police du Maire.
• Assure veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Relève les infractions.
• Assure des missions de prévention et de médiation.
• Assure la capture des animaux divagants
• Rédige les arrêtés municipaux en lien avec son périmètre d’actions
• Rédige les procédures, rapports et procès-verbaux
• Constate et organise la procédure relative aux véhicules en stationnement abusif sur la voie publique.
• Assure une présence près des établissements scolaires.
• Développe une relation de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires locaux.
Activités accessoires
• Veille à la sécurité publique lors des manifestations et des cérémonies officielles.
• Assure la distribution des courriers vers les administrés et entre les services
• Relaie l’ASVP lors de ses congés, pour le bon déroulement du marché hebdomadaire
Profil recherché
Compétences
-• Maîtrise des procédures administratives et judiciaires relevant de la police municipale.
• Maîtrise des écrits professionnels.
• Maîtrise des pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs des services de la sécurité et de la justice.
• Maîtrise des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
Profil initial
• Permis B obligatoire.
• Admis au concours de Gardien Brigadier de Police municipale ou fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi visé.
• Si la FIA n’est pas acquise, l’agent s’engagera au service de la commune pour la durée maximale prévue par les textes, après sa titularisation.
Particularités
Port de l’uniforme
Port du gilet pare-balle
Utilisation d’un véhicule sérigraphié
Il est à noter que le policier municipal n’est pas armé.
• Autonomie.
• Discrétion.
• Respect des règles et de la déontologie.
• Sens du service public, disponibilité.
• Sens de l’écoute, qualités relationnelles.
• Maîtrise de soi, patience.
• Rigueur.
• Forte capacité d’adaptation.
• Bonne forme physique.
•Possibilité de travail en dehors des horaires prévus : interventions en cours, évènements et cérémonies
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV - LM et dernier arrêté individuel (à défaut attestation d'admission au concours) à envoyer par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire de Ploudalmézeau
Place André COLIN
29830 Ploudalmézeau
ou par mail à : dga@ploudalmezeau.fr
Renseignements : Emmanuelle BALTZ dga@ploudalmezeau.fr ou 02 98 48 10 48 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
