Policier municipal (h/f) - GIGEAN
Référence : O034261009000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gigean
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Police Municipale de Gigean est composée de 7 agents de Police Municipale équipé de Sig Sauer 9mn, tonfas, matraques télescopiques, aérosol lacrymogène, 4 PIE, 2 caméras piétons, vidéo protection, vidéo verbalisation, accès au SIV et SNPC, 2 véhicules d'intervention, 2 VTT.
En collaboration avec la Gendarmerie Nationale, elle exécute les tâches relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur l'ensemble de la commune.
- Accueil et relation avec les publics
- Assurer les tâches administratives liées au poste (arrêtés, courriers, ...)
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Enquêtes administratives diverses
- Exploitation de la vidéo protection communale de voie publique
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire
- Assurer une relation de proximité avec les administrés
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Assurer la surveillance et la sécurité lors des manifestations
- Relever les infractions au code de la route et verbaliser, système du PVE mis en place par la commune
- Gérer la mise en fourrière des véhicules
- Coordination des interventions sur le terrain avec les autres services publics
- Gestion des animaux en divagation et chiens de 1ère et 2ème catégorie
- Gérer la mise en fourrière des véhicules
- Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l'ensemble du territoire communal
- Intervention en police de la salubrité (les dépôts d'ordures ménagères en dehors des heures et jours prévus, détection et résorption des dépôts sauvages, zone naturelle, jets de papiers)
- Lutte contre les tags et la dégradation des espaces paysagers et du mobilier urbain
- Contrôle des végétations débordantes
- Assurer les interventions diverses selon les doléances des administrés
- Contrôler les infractions au code de l'urbanisme, au bruit, hygiène et environnement
Profil recherché
Savoirs :
- Expérience d'au moins 3 ans comme titulaire dans fonction PM.
- Profession et conditions d'exercice réglementées (exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue)
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
- Aptitude au port d'armes de catégories B
- Formation initiale et continue obligatoires
- Permis de conduire indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion de conflits
- Capacité à interpréter les pouvoirs de police du Maire et des attributions aux administrations
Savoir-être :
- Respect du code de déontologie, respect des libertés publiques
- Sens du service public et des relations avec le public
- Sens des responsabilités
- Disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion
- Sens de la médiation, maîtrise de soi et qualités relationnelles
- Discernement
- Bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures directement sur le site emploi territorial en joignant votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de carrière, 2 derniers entretiens professionnels.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
