Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
Référence : O062260625000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la
sécurité et de la salubrité publique
-Recherche et relevé d’infractions
-Accueil et relation de proximité avec la population et le public
-Permanence opérationnelle dans le cadre du service.
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
-Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien
du bon ordre
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
-Informer les administrés de la règlementation en vigueur
-Identifier les sites et structures exposés à des risques
-Organiser des missions d’îlotage
-Réguler la sécurité routière et veiller au respect du code de la route et du
stationnement
-Travailler en collaboration avec les ASVP
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Relever les identités et les infractions
-Qualifier et faire cesser les infractions
-Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une
situation ou d’une infraction
-Rendre compte de crimes, délits, ou contraventions
-Réaliser des enquêtes administratives
-Transmettre des procès-verbaux
-Accueillir et orienter le public sur la voie publique ou au son du service
-Ecouter ou accompagner une personne en difficulté
-Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
-Orienter les usagers
-Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance, aux modalités
de patrouille
-Transmettre les consignes spécifiques lors de la prise de poste ou en fin de poste
-Rendre compte à son supérieur hiérarchique
-Rédaction et transmission d’écrits professionnels : procès-verbaux, comptes rendus
d’intervention, bilan de situation, relevés de situation…
-Présence sur la voie publique de tout temps et à toute heure
Profil recherché
- Compétences techniques
Aptitude à l’armement B1, B, D
Bonne condition physique
Pouvoirs de police du maire
Connaissance des services d’une collectivité locale
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de
l’agent de police municipale
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Procédures admnistratives
Bonne condition physique
Aptitude à la médiation
Adaptabilité aux situations et aux usagers ; risques forts de tensions (physiques et
émotionnelles), nécessité d’un comportement adapté aux situations
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels du service
Respect d'une éthique de service public, du respect des textes, respect du code de
déontologie et des libertés publiques
Respect et application du règlement intérieur
Très grande disponibilité
- Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Rigueur
Polyvalence
Anticipation
Adaptation
Devoir de réserve et sens du service public
Devoir de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature ( CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT,
Hotel de ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY LA BUISSIERE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
