Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE HAUBOURDIN
Référence : O059260716001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haubourdin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Haubourdin, ville de 15000 habitants en Métropole Lilloise,
Recherche un policier municipal (H/F)
Dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, la ville de Haubourdin s'est dotée, en 2005, d'une police municipale qui
assure des missions de surveillance, de prévention et d'intervention.
Vous assurez les missions 7 jours sur 7 et couvrez l'amplitude horaire suivante: 6h30 - 22h00 en semaine, et 09h00 -
19h00 en week-end et jour férié.
Au sein d'une brigade (4 vacations semaine + HS), vous exercez vos missions sous la
responsabilité du CDS de la Police Municipale et des CDS qui assurent la conduite
opérationnelle des missions.
Participer à la veille préventive et dissuasive pour maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique :
- Présence sur les lieux de vie îlotage: (quartiers - centre-ville/présence aux abords des écoles et collèges).
- Police du cadre de vie.
- Ordre public, sécurité publique et sécurité routière..
- Encadrement de manifestations (Foulées Haubourdinoises, Concert....).
- Assurer la police de la circulation et du stationnement .
- Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux...).
- Travailler en coordination étroite avec les forces de sécurité de l'État (police nationale et gendarmerie).
- Informer le Maire et les Services du Procureur de la République, via l'OPJ territorialement compétente, des
contraventions, délits et crimes constatés.
- Porter assistance et secours aux usagers.
- Garantir la transmission des informations à votre hiérarchie :
- Rédaction d'écrits professionnels et judiciaires.
- Compte-rendu oral à l'autorité hiérarchique
Profil recherché
Compétences techniques:
Bureautique, informatique, main courante, radio...
Qualités rédactionnelles.
Sens du travail en équipe.
Compétences opérationnelles:
Permis B.
Aptitude au port des armes de toutes catégories.
Connaissance de la réglementation.
Sens du service public.
Capacité d'écoute et de dialogue avec tous types de public.
Respecter les consignes, les procédures, la déontologie et les règles du cadre d'emploi.
Discrétion.
Grande maitrise de soi et stabilité émotionnelle.
Disponible, capacité d'adaptation aux situations.
Excellentes conditions physiques.
Capacité a rendre compte.
Discipline, respect des horaires.
Connaissances en droit et procédure pénale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation, sur le site emploi-territorial.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
