Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE HOUPLINES
Référence : O059260929000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houplines
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de sa Police municipale, la commune d’Houplines recherche un(e) agent de police municipale souhaitant exercer un métier de terrain, au contact direct de la population.
Au sein d'une commune à taille humaine, vous serez un acteur essentiel de la prévention, de la tranquillité publique et de la qualité de vie des habitants.
Sous l'autorité du Maire, vous exercerez vos missions avec autonomie, disponibilité et avec sens du service public, en lien étroit avec les services municipaux et en collaboration avec les forces de sécurité de l'État.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260929000395-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du concours de gardien-brigadier ou êtes déjà agent de police municipale titulaire.
Nous recherchons une personne :
• ayant le sens du service public et de l'intérêt général ;
• dotée d'un bon relationnel et d'une réelle capacité d'écoute ;
• faisant preuve de sang-froid, de discernement et de diplomatie ;
• autonome dans l'organisation de son activité ;
• rigoureuse dans la rédaction des rapports et procédures ;
• capable de travailler en équipe et en partenariat avec les différents acteurs de la sécurité ;
• disponible et ayant une capacité d’adaptation en fonction des nécessités du service ;
• ayant une bonne connaissance de la réglementation applicable aux missions de police municipale.
• Permis B indispensable.
• Permis de port d’armes fortement souhaité ((B1, B6, D2)
• La maîtrise des outils informatiques et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sont appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
Le poste implique une présence régulière sur le terrain et peut nécessiter :
• des patrouilles en horaires décalés, notamment en soirée une fois par semaine jusque 22h
• une présence lors de manifestations et événements communaux (soirées, week-end, fériés)
• des interventions en fonction des nécessités du service
• le port de l'uniforme et des équipements réglementaires
• un travail en autonomie, notamment lors des patrouilles
Les conditions relatives au port et à l'utilisation des équipements de service seront définies conformément à la réglementation en vigueur et aux décisions de l'autorité territoriale.
Rémunération indiciaire, ISFE, participation à la mutuelle santé, adhésion à Plurélya
Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Jean-François LEGRAND, Maire, à l’adresse suivante r.h@ville-houplines.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
