Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LESPINASSE

Référence : O031260701001717

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lespinasse
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Lespinasse, 3 500 habitants, est une commune en plein développement démographique, urbain et économique. Disposant d’une vaste zone d’activité, la commune est un important axe de passage. Située au nord de Toulouse, elle fait partie de Toulouse Métropole depuis 2011.
La police municipale de la commune de Lespinasse est un service de proximité et de maintien de la paix qui axe son travail autour des missions de prévention et de renfort opérationnel auprès de la gendarmerie.
Placé sous l'autorité du Maire et du responsable de la police municipale, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.

Missions :
- Mener des actions de prévention et de dissuasion afin de lutter contre la délinquance et le sentiment d'insécurité,
- Assurer une présence de proximité auprès de la population par un ilotage quotidien dans les différents quartiers de la commune et par la prise de contact régulier avec les habitants,
- Assurer la surveillance des bâtiments communaux et du groupe scolaire, sécurité aux abords des écoles,
- Assurer des patrouilles de nuit en fonction de l’organisation du service,
- Coopérer avec les forces de sécurité de l’état,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- Relever les infractions à la loi et aux arrêtés et faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques,
- Garantir la sécurité du public lors de manifestations sportives, récréatives et culturelles ainsi que les cérémonies officielles.

Profil recherché

Profil :
Maitrise de la règlementation en vigueur ainsi que les procédures judiciaires et administratives
Bonne connaissance du métier et des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
Bonne connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Maitrise de la bureautique et bonne capacité rédactionnelle
Savoir établir et rédiger des rapports d’activité, des comptes rendus de missions d’îlotage et de prévention

Sens du service public et des relations avec le public
Aptitude à l’autorité et à la médiation, forte maitrise de soi
Respect de la déontologie
Être disponible, avoir une bonne condition physique
Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe
Policier municipal titulaire par voie de mutation ayant déjà effectué sa formation initiale et ayant l’autorisation de port d’armes délivrée par le préfet, catégorie B1, D2. Le B 6 serait un plus.
Titulaire du permis B et du permis A.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement :
    Cycle hebdomadaire de travail 37h00 par semaine (12 jours de RTT par an)
    Amplitude horaire avec astreinte par roulement.
    Rythme de travail variable et disponibilité requise y compris en week-end et jours fériés lors d’évènements et manifestions.
    Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et régime indemnitaire.
    Participation employeur couverture santé et prévoyance labélisées.
    Adhésion au CNAS.
    Contact : responsable du service, M. OLIVIER Stéphane : 06.22.81.91.41

    Merci d’adresser votre candidature avec CV et votre dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l'adresse : recrutement@ville-lespinasse.fr avant le 31 juillet 2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 31/07/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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