Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LOCHES
Référence : O037260821000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loches
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef de service de Police Municipale, l’agent sera chargé de veiller, prévenir, et de maintenir la tranquillité, la salubrité, et la sécurité des personnes et des biens sur le territoire des communes de LOCHES – BEAULIEU-LES-LOCHES – PERRUSSON, et développer une relation de proximité avec la population sur ces communes.
Policier Municipal :
• Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre de la réglementation. Appliquer les directives de Monsieur le Maire dans ce domaine,
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur,
• Développer une relation de proximité avec la population,
• Assurer les interventions lors de conflits de voisinage,
• Effectuer des enquêtes administratives,
• Développer des actions de prévention en matière de sécurité routière,
• Assurer des services de police de la route,
• Assurer la régulation du trafic routier lorsque nécessaire,
• Assurer la capture des animaux errants et le transport de ces derniers à la fourrière intercommunale, entretenir le chenil,
• Assurer la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant,
• Assurer le visionnage des enregistrements de vidéo protection lors d’une réquisition judiciaire adressée par les forces de sécurité étatiques, après habilitation,
• Travailler en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale,
• Accueillir, informer et assister les usagers au bureau de police ou à l’extérieur dans le cadre de ses missions,
• Assurer ponctuellement des astreintes pour assurer la continuité du service public du lundi à 8h00 au lundi suivant à 8h00. Celle-ci portera sur les événements urgents et imprévus (placement d’un passager à la demande du 115 ou des services de la Gendarmerie, placement d’un animal localisé à la demande des Maires des différentes communes ayant passées une convention ou à la demande de la Gendarmerie),
• Surveiller les opérations funéraires, assurer la fermeture des cercueils,
• Gestion des objets trouvés,
• Placements au local passager en journée où lors des astreintes,
Profil recherché
Savoirs :
• Connaître la règlementation en vigueur,
• Connaître le cadre juridique d’intervention de la Police Municipale,
• Connaître les pouvoirs de police du Maire,
• Connaître le contexte local et l’organigramme de la collectivité,
• Être titulaire du Permis B.
Savoir-faire :
• Maîtriser les outils bureautiques,
• Rédiger et transmettre des documents (rapports, notes d’information, procès-verbaux etc.),
• Maîtriser les outils informatiques de gestion du système de Vidéo Protection,
• Rendre compte à son supérieur par écrit ou par oral des événements survenus pendant le service et les dispositions prises,
• Identifier et hiérarchiser les situations à risques,
• Faire respecter les arrêtés de police du Maire.
Savoir-être :
• Respecter le Code de déontologie,
• Porter une tenue réglementaire et propre,
• Disposer d’une bonne condition physique,
• Être respectueux du matériel en dotation au sein du poste de police municipale (conduite des véhicules, utilisation du cinémomètre Truspeed …),
• Savoir faire preuve de fermeté, dynamisme et de discernement,
• Savoir faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve,
• Savoir prendre des initiatives et en référer au Chef de Service de police municipale,
• Disponibilité, probité, diplomatie et respect des usagers,
• Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, la hiérarchie, les collègues, les usagers),
• Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de courtoisie et de serviabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV avec photo + copie des 3 derniers entretiens professionnels) à :
Madame le Maire
place de l'Hôtel de Ville
37600 LOCHES
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 09/11/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
