Responsable de la police municipale (H/F) - MAIRIE DE SAINTE MAURE DE TOURAINE
Référence : O037260917001507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Maure-de-Touraine
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre rôle
En tant que Responsable de la police municipale, sous l’autorité hiérarchique du Maire et du Directeur général des services, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique.
Véritable acteur de terrain, vous assurez une présence visible et rassurante auprès de la population. Vous contribuez à prévenir les incivilités, à maintenir le bon ordre et à favoriser le dialogue et la médiation. Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’organisation quotidienne du service et êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260917001507-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier ou d’un grade permettant l’accès au cadre d’emplois des agents de police municipale.
Vous disposez idéalement d’une expérience en police municipale et/ou dans l’encadrement d’un service.
Vous maîtrisez :
- la réglementation et les procédures relatives aux missions de police municipale,
- les pouvoirs de police du Maire,
- les techniques de prévention, de communication et de médiation,
- les techniques de gestion des conflits et des situations difficiles,
- les outils bureautiques et les applications métiers.
Vous êtes reconnu pour votre :
- sens du service public et de l’intérêt général,
- capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives,
- sens du dialogue, de l'écoute et de la médiation,
- capacité à rendre compte et à travailler en transversalité,
- réactivité et capacité d’analyse,
- rigueur et organisation,
- discrétion, neutralité et respect de la confidentialité.
Vous êtes à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation nécessaires à l’exercice des fonctions.
Permis B obligatoire.
Les conditions d’exercice
Le poste est avant tout un poste de terrain et de proximité.
Vous êtes amené à intervenir quotidiennement dans l’espace public, à pied, à deux-roues ou en véhicule de service, dans des conditions météorologiques variées.
Vous savez faire preuve de sang-froid et de discernement face aux situations imprévues ou potentiellement conflictuelles.
Les nécessités du service public impliquent une disponibilité et une souplesse dans l’organisation du travail, avec des horaires pouvant être variables et des interventions possibles en soirée, les week-ends et jours fériés, notamment lors des manifestations et événements communaux.
Rémunération : Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire - 16 bis, place du Maréchal LECLERC - 37800 SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE ou par mail rh@sainte-maure-de-touraine.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter M. Cyril BEAUHAIRE, Directeur Général des Services, au 02-47-65-40-12 ou par mail à dgs@sainte-maure-de-touraine.fr.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
37800 SAINTE MAURE DE TOURAINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
