Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
Référence : O037260903000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-des-Corps
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint Pierre des Corps
Recherche pour son service de Police Municipale
Un poste de policièr(e) municipal(e) H/F
À temps complet
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Grade(s) :
Gardien brigadier de police municipale
Brigadier-chef principal
Missions :
Vous aurez la charge de proposer, appliquer et évaluer les mesures liées aux pouvoirs de police du Maire. Vous exercez les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assurer des missions de police judiciaire :
- Verbalisation des infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalisation des infractions au code de la route et du stationnement, au code de l’environnement, au code de l’urbanisme,….
Assurer des missions de police administrative :
- Médiation et prévention de la délinquance en lien avec les médiateurs communaux, les adultes relais et tous les partenaires
- Mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Réalisation d’enquêtes administratives
- Rédiger des rapports et procès- verbaux :
- Assurer la sécurité lors des manifestations ou cérémonies officielles
- Assurer une surveillance sur les marchés de Saint Pierre des Corps
- Renseigner les usagers sur la voie publique
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement
- Organiser et effectuer des missions d’îlotage
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Profil recherché
Savoirs - Connaissances :
- Réglementation codes de la route rural, législation insalubrité, sanitaire, bruit, pêche, publicité
- Procédures internes : décès, relogement, réquisitions, dégradations de mobiliers urbains
Savoirs faire :
- Appliquer les dispositions légales et réglementaires dévolues à la police municipale, sur demande de M. Le maire
- Contrôler le respect du code de la route
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte des informations
Savoirs être :
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Secret professionnel
- Esprit d'équipe au sein d'une organisation hiérarchisée
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Discrétion
- Faculté d'adaptation et disponibilité
Rémunération statutaire et régime indemnitaire :
- ISFE 30% + ISFE part variable + NBI à 15 points + Prime fin d’année en deux fois (total 2000€),
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaires +RTT, semaine de 4 jours
- Permis B Obligatoire
(moyens mis à disposition : radios, deux véhicules de service sérigraphiés, 3 VTC, 1 VTC)
- Séance de sport hebdomadaire 1h30 GTPI
- Armes actuelles BTD, TONFA, GAIL moins de 500ml, PIE, caméras piétons
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Madame Béatrice JULIEN, Directrice des Ressources Humaines 02 47 63 43 46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
