Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SASSENAGE
Référence : O038260605000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassenage
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et
naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui
s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences
et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
Sous l’autorité du Responsable du service Tranquillité Publique et Médiation, la Ville de Sassenage
recrute un Policier Municipal afin de contribuer à la sécurité, à la tranquillité et à la qualité de vie de ses
habitants.
Cadre d'emploi : Gardien-brigadier (Cat. C)
Temps de travail : 36 ou 37h
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Rémunération selon grille indiciaire + ISFE.
Nos avantages :
ISFE part fixe en catégorie C (Stagiaire : 22% ; Titulaire : 25%)
Primes
25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation employeur aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Au sein du service Tranquillité Publique et Médiation, le Policier Municipal participe à la mise en oeuvre des orientations de la commune en matière de prévention, de sécurité et de proximité. Intégré à une équipe en développement, avec pour objectif de renforcer progressivement ses effectifs, il intervient en lien étroit avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et la population afin d'assurer une présence active sur le territoire communal.
Missions principales et activités
- Développer une police de proximité, patrouille pédestre et en VTT
- Surveillance des lieux publics et des bâtiments communaux
- Sécurisation lors des manifestations communales
- Participer à la mise en oeuvre des actions conjointes de -sécurisation avec la gendarmerie
- Missions de police de la route et du stationnement
- Interventions diverses (accidents de la circulation, secours à la personne, etc.)
- Garder le contact avec la population et les commerçants
- Exécution des arrêtés (municipaux, préfectoraux, etc.)
- Gestion des conflits à la demande des administrés
- Surveillance de la sécurité aux abords des écoles, collège et lycée
Contraintes et spécificités
- Possibilité d’astreintes en semaine et le week-end, ainsi que le marché du dimanche matin (en HS)
- Participer aux cérémonies et manifestations en soirée week-end et jours férié
- Période hivernale : du lundi au vendredi de 08h à 17h ou de 11h à 20h et le dimanche matin marché (1 agent) 06h à 10h
- Période estivale de juin à septembre, du lundi au dimanche avec horaires décalés, de soirée et le weekend jusqu’à 21h
Profil recherché
Savoirs :
- Cadre réglementaire de la police municipale.
- Respect des consignes et procédures.
- Enjeux de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
- Procédures d'urgence et gestion des risques.
- Connaissances des enquêtes administratives.
- Sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Savoirs-être
- Déontologie et discrétion
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Réactivité et sang froid
- Disponibilité et adaptabilité
Savoirs-faire
- Maîtrise des outils informatiques
- Rédaction de rapports et écrits professionnels
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
