Policier municipal (h/f) - MAIRIE DU LOROUX BOTTEREAU
Référence : O044250801001245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Loroux-Bottereau
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Loroux-Bottereau compte environ 8600 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes. Deux axes forts sont au cœur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable. La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité de la responsable du service de Police Municipale, vous aurez les missions :
- de faire appliquer la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire sur l'intégralité du territoire
- de rendre compte à votre hiérarchie des crimes, délits ou contraventions dont vous aurez connaissance
- d'assurer une relation de proximité avec la population tout en veillant à la protection des personnes et des biens, notamment, en assurant un îlotage quotidien dans différents secteurs de la ville ou de la patrouille véhiculée
- Vous contribuerez notamment à :
* Effectuer la Police de la route (vitesse, code de la route, fourrière, ...)
* Sécuriser les abords des établissements scolaires et bâtiments municipaux
* Surveiller la circulation routière, contrôler le stationnement
* Encadrer les manifestations publiques ainsi que les cérémonies officielles
* Constater des infractions aux règlements et arrêtés
* La tenue des permanences pour l'accueil des administrés
Profil recherché
- Expérience sur poste similaire appréciée,
- Maîtrise des aspects législatifs et règlementaires inhérents aux missions de policier municipal (code de la route, code pénal, fonctionnement des institutions judiciaires) ainsi que des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, main courante, arrêtés de police),
- Capacités relationnelles et au travail en équipe avérées,
- Respect du code de déontologie et de la hiérarchie, loyauté,
- Autonomie requise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) ; goût affirmé pour les technologies de l'information et de la communication et réelle capacité d'adaptation pour celles-ci,
- Connaissances en vidéoprotection appréciées,
- Capacités développées d'anticipation, d'organisation et de restitution,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Disponibilité et sens du service public,
- Aptitude affirmée à être force de proposition,
- Réelles qualités d'écoute, de discrétion et réactivité,
- Capacité d'initiative et grande maîtrise de soi indispensables,
- Aptitude à appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
- Capacité à organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service,
- Maîtrise des gestes d'urgences et de secours
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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FIA et FPA (D) accomplies + être à jour des séances bâton apprécié
Equipement PM : Armement de catégorie D : Gail 100ml + BTD - Caméra piéton – GPB – Clés Accès SIV -SNPC – VPU…
Territoire Gendarmerie
Cycles horaires : 4 jours/semaine 07h30 -18h00 avec 1 samedi matin travaillé par mois
Travail possible le soir, jours fériés et week-end selon les manifestations ou commémorations
Permis B
Pièces à fournir lors de la candidature :
Merci d'adresser, à l'attention de Monsieur le Maire, votre lettre de motivation, C.V. et l’arrêté de la dernière situation administrative
par mail à l'adresse suivante : recrutement@loroux-bottereau.fr
Contact collectivité : 02.40.71.87.90
Renseignements : Stéphanie HERVEZ, policière municipale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
