Policier municipal (H/F) - Ouvert aux agents cynophiles - BOIS LE ROI
Référence : O077261001001026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe de 5 personnes.
- Ouvert aux agents cynophiles -
Vous aurez pour missions :
L’exécution des tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier délègue aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
L’application et le respect des arrêtés de Police du Maire et des instructions et/ou directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police.
L’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux.
Le bon déroulement des manifestations programmées sur la commune.
La surveillance des bâtiments communaux, des commerces ainsi que de la voie publique.
Les levées de doute sur les déclenchements d’alarmes.
La participation à des patrouilles de surveillance, véhiculées ou pédestres, sur l’ensemble de la circonscription.
La rédaction et la transmission, sous la supervision du responsable de service, des multiples rapports et procès-verbaux.
La mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative.
La participation aux séances de préparation physique ainsi qu’à celles relatives au maniement des armes.
D’assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels (Police Nationale, Douanes, SDIS, Police Ferroviaire (SUGE) et Agents de terrain et de prévention (Transdev)...)
Profil recherché
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous maîtrisez la réglementation en vigueur (cadres réglementaires, procédures P.M. et connaissance des prérogatives inhérentes aux policiers municipaux) et vous êtes sensibilisés à vos devoirs et vos obligations.
Votre sens des responsabilités et du service public, votre discrétion, votre respect de la déontologie et de la hiérarchie, votre disponibilité, votre sens du travail en équipe, vos capacités rédactionnelles, votre maîtrise de soi, votre aptitude à la négociation, votre potentiel à gérer les situations d’urgence ainsi que les conflits, comme vos qualités relationnelles, seront des atouts supplémentaires pour occuper ces postes.
Une expérience significative de policier municipal est souhaitée.
Bonne condition physique, maîtrise de l’outil informatique et permis B exigés.
Formation initiale et/ou continue (FIA / FCO) à jour ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA).
Encadrement et management
Encadrer, animer et coordonner une brigade.
Organiser et répartir les missions des agents.
Contrôler l'exécution des consignes et le respect des procédures.
Accompagner, conseiller et évaluer les agents.
Assurer la remontée d'informations auprès de la hiérarchie.
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux agents.
Informations complémentaires
Temps complet (38h10) sur un planning de 5 jours (du lundi au vendredi, 9h30 - 17h00 et mercredi 9h00 - 17h10) – C.A. : 25 jours/an – R.T.T. : 18 jours/an.
Horaires de travail variables en fonction des nécessités de service pouvant s’étendre aux week-ends, soirées et jours fériés. Une vacation de dimanche par mois en H.S.
H.S. payées ou récupérées.
Formations continues en interne.
Équipements et moyens : véhicules sérigraphiés, VTT, protections individuelles, radios, éthylotest, cinémomètre, logiciel, PVE (smartphone)...
Rémunération : rémunération statutaire.
CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
