Policier municipal (h/f) - SIGNES
Référence : O083260730001866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Signes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Parc Naturel Régional de la Sainte-Baume, dans le Département du Var, la Commune de Signes compte 3 336 habitants. Elle offre à ses administrés un cadre de vie privilégié, alliant qualité environnementale, dynamisme local et esprit de proximité.
La Commune de Signes recherche un(e) Policier(ère) Municipal(e) afin de renforcer les effectifs de sa Police Municipale et contribuer au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale et de l'autorité territoriale, vous exercez les missions de police administrative et judiciaire relevant des compétences du Maire.
1 - Missions / conditions d'exercice :
• Patrouilles, îlotage, médiation, assistance à la population
• Patrouille pédestre (sécurisation de la zone piétonne, contact avec la population et les commerçants, propreté générale, stationnement)
• Patrouilles portées extérieures (sécurisation, contrôle radar, intervention suite à appel administré, demande de concours par les sapeurs-pompiers, interventions pour les services municipaux)
• Sécurisation des grands événements communaux
• Contrôle du stationnement réglementé, gênant, dangereux et horodateurs
• Surveillance générale et/ou régulation de la circulation
• Contrôle du respect des arrêtés du Maire : bruit, propreté, dépôts sauvages...
• Contrôles vitesse ainsi que points visibilités
• Vidéoprotection : renfort ponctuel CSU
• Surveillance des marchés de la commune (quotidien, hebdomadaire, nocturne en été ainsi que celui des créateurs en fin d'année)
• Fourrière canine et automobile
• Rédaction de rapports, compte rendu d'intervention, etc.
• Maintien en état de propreté des équipements de travail (véhicules et locaux).
2 - Moyens matériels :
• Armement catégorie B (PSA 9 mm)
• Gilet pare-balles, bâton de défense
• Aérosol de défense
• Baton téléscopique de défense
• Radio GVe téléphone
• PIE (Pistolet à Impulsion Électrique)
• Moyens lumineux
• 2 véhicules
Profil recherché
Formation, expérience, savoirs, savoir-faire, savoir-être :
• Grande disponibilité
• Aptitude d’écoute
• Maitrise de soi, gestion des conflits
• Travail en équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au plus tôt, à temps plein.
Rémunération selon grille indiciaire + ISFE (part fixe et variable) + participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle) en ligne à Madame le Maire, 5 rue Saint Jean, 83870 SIGNES. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
