Policier municipal (h/f) - VERNOU LA CELLE SUR SEINE
Référence : O077260727001628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernou-la-Celle-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Garantir la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal.
- Assurer la surveillance, la prévention et la mise en oeuvre de sanction en cas d’actes délictueux et/ou contraventionnels.
- Développer une relation de proximité avec la population, être à l’écoute de leurs attentes.
- Participer à la mise en œuvre des orientations municipales et des actions de sécurité publique.
Missions principales
- Exercer les pouvoirs de police de l’Autorité territoriale et les missions des polices spéciales (urbanisme, funéraire, environnementale, route).
- Appliquer et faire respecter les arrêtés municipaux.
- Surveiller et sécuriser les manifestations, événements récurrents ou ponctuels.
- Constater les infractions et transmettre les procès-verbaux aux autorités compétentes.
- Coopérer avec les forces de sécurité de l’État (police nationale, gendarmerie, préfecture, pompiers).
- Organiser et piloter des opérations de prévention et de tranquillité publique.
- Exercer une veille réglementaire et remonter les informations stratégiques au Maire.
Activités spécifiques
- Participation à la cellule au plan communal de sauvegarde.
- Police environnementale : gestion des campings sauvages, animaux errants, nuisances diverses.
- Police de la route : contrôle du stationnement, circulation, fourrière, dérogations de tonnage.
- Alerte et information des élus sur les problématiques de sécurité.
- Participation aux fêtes communales, cérémonies et événements électoraux.
- Assistance ponctuelle à la gestion logistique (transfert de documents, sécurité autour des écoles).
Compétences requises
• Compétences techniques :
- Bonnes connaissances du code pénal, code de l’urbanisme, code de la route, police funéraire.
- Maîtrise des procédures judiciaires de base.
- Connaissance des règles de sécurité publique et des institutions.
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office).
- Capacités à mener des interventions et à gérer des conflits.
- Connaissance du territoire communal.
• Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle, pédagogie et diplomatie.
- Maîtrise de soi, discrétion et respect de la déontologie.
- Sens du service public et grande disponibilité.
• Compétences organisationnelles :
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.
- Rigueur, méthode et prise d’initiatives en cas d’urgence.
Profil recherché
Spécificités du poste
- Exercice soumis à agrément préfectoral et du procureur de la République, assermentation par le tribunal d’instance.
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires.
- Permis B exigé.
- Travail en horaires décalés avec astreintes et rondes de nuit : soirées, week-ends, jours fériés.
Profil recherché
- Concours de Gardien-Brigadier requis (CNFPT).
- Expérience d’au moins 1 an en police municipale appréciée.
- Très bonne condition physique.
- Engagement, sens des responsabilités et respect de la déontologie.
Conditions
- Rémunération statutaire+13ème mois.
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la prévoyance, participation employeur à la prévoyance.
- Poste à pourvoir dès le 1er octobre.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mr le Maire
41 rue de la Mairie
77670 VERNOU LA CELLE SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
