Policier Municipal ou Policière Municipale – Chef ou Cheffe de brigade au Centre de Protection[...]
Référence : O042260826000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roanne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Policier Municipal ou Policière Municipale – Chef ou Cheffe de brigade
au Centre de Protection Urbain, pour la brigade de soirée
Catégorie C – Filière Police Municipale : Grades gardien brigadier et brigadier-chef principal
Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude, détachement, ou emplois réservés
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez rejoindre les équipes de notre Police Municipale et mettre vos compétences managériales au service de la sécurité de la population ? Vous avez à cœur de piloter une équipe engagée et de contribuer à la prévention ainsi qu'à la sécurisation de l'espace public grâce aux outils de vidéoprotection ? Sous l'autorité de la cheffe du Centre de Protection Urbain, vous encadrerez l'activité de la brigade de soirée et assurerez les missions suivantes :
• Encadrer et animer une équipe de 5 opérateurs de vidéoprotection, en lien avec la cheffe du CPU
• Organiser, coordonner et superviser l'activité du CPU dans le respect de la réglementation applicable à la vidéoprotection
• Accompagner les agents dans la rédaction et le suivi des procédures judiciaires et administratives
• Exploiter les images de vidéoprotection, piloter depuis le CPU les interventions et assurer la coordination avec les partenaires (forces de sécurité, services de secours et acteurs institutionnels)
• Contribuer au bon fonctionnement du CPU : gestion des alarmes, des moyens de communication, des contrôles d'accès et maintenance de premier niveau des équipements
• Réaliser les missions de vidéoverbalisation et les consultations des fichiers réglementaires habilités
• Participer aux missions de la PM, notamment lors des manifestations et des événements sur la voie publique
• Assurer un rôle de prévention, de veille et de signalement des dysfonctionnements constatés sur le domaine public
Missions annexes
• Assurer des missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Constater les infractions, rédiger les rapports et procès-verbaux, notamment à l'aide des outils de verbalisation électronique
• Participer ponctuellement aux missions de terrain de la Police Municipale en renfort des équipes
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260826000057-policier-municipal-policiere-municipale-chef-cheffe-brigade-centre-protection-urbain-pour-brigade-soiree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Marina JIMENEZ, Responsable du CPU au 04.77.23.21.72 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 25 septembre 2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
