Policier(e) municipal(e) - Mairie de Charnay les Mâcon
Référence : O071260605001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charnay-lès-Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Charnay-Lès-Mâcon recrute pour son service de police municipale composé actuellement de trois agents (deux policiers et un ASVP), un nouveau gardien brigadier dont les missions principales seront :
- Veiller et prévenir au maintien du bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques
- Assurer une relation de proximité auprès de la population,
- Effectuer la police de la circulation et du stationnement,
- Assurer l'exécution des arrêtés municipaux,
- Constater les infractions, aux arrêtés du maire, au Code de la route, au Code de l'environnement,
- Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires,
- Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques,
- Garantir la sécurité du public lors de manifestations sportives, récréatives, culturelles et lors des cérémonies officielles
En termes de police administrative :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations
- Gère les objets trouvés
- Assure la capture de chiens errants
- Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
- Suppléance de l’ASVP, en cas d’absence, pour placer les forains sur le marché les vendredis et dimanche matin
Profil recherché
- Excellente connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Sens aigu du service public,
- Respect de la déontologie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Discrétion, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative, maitrise de soi
- Formation préalable à l’armement pour les armes de type bâtons fortement appréciée
- Maitrise des gestes de premiers secours,
- Qualité rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique, Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
- Permis VL exigé,
- Bonne condition physique (patrouille en vélo électrique)
- Polyvalence
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes du poste :
- cycle de travail en roulement (en horaire de journée et d'après-midi), en tout temps sur la voie publique.
- Disponibilité requise en fonction des impératifs liés à la continuité de service.
- 1 samedi par mois travaillé
Equipement :
1 VL Renault Clio
2 VTC électrique
1 VTT
24 caméras de vidéosurveillance
Matériel et armement :
Logiciel Ypolice
GPB individuel
Gilet tactique
Bâton de défense télescopique
Caméra piéton
PVE
Clés accès SIV et SNPC
Radio individuelle
GAIL 75 ml et 300 ml
Cinémomètre
Rémunération :
Statutaire + RISFSEEP+ 13ème, CNAS, carte restaurant mutuelle et prévoyance.
Merci d’adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon – Mairie – impasse Champgrenon – 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
recrutement@charnay.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
