Policier(ère) municipal(le) / Chef(fe) de service de police municipale - MAIRIE DE TANINGES
Référence : O074260626001316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Taninges
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune est à la recherche d’un(e) agent(e) de police municipale ou d’un(e) chef(fe) de service de police municipale afin de renforcer le service. Sous l'autorité de Monsieur le maire, vous exercerez vos missions en lien avec les services municipaux, les élus et les partenaires institutionnels. Vous exercerez les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population et les commerçants. Le ou la policier(ère) municipal(e) / chef(fe) de service de police municipale encadrera l’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) déjà en poste.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Organiser et effectuer les missions de surveillance de la voie publique, du stationnement et des occupations du domaine public (patrouille en véhicule et à pied),
• Faire respecter les règles de stationnement et de circulation,
• Constater et relever les infractions (code de la route, arrêtés, règles d’urbanisme, hygiène, incivilité, troubles de voisinage…),
• Veiller au bon déroulement des marchés, cérémonies, manifestations publiques et festivités locales,
• Rédiger, appliquer et contrôler les arrêtés de police du maire,
• Établir des mains courantes, rapports et procès-verbaux, préparer des courriers,
• Assurer une présence de proximité sur le territoire communal, l’assistance, l’accueil et la relation directe avec la population et les commerçants,
• Informer et agir avec les administrés de manière préventive,
• Encadrer et organiser le service, les missions de l’ASVP en poste,
• Assurer la police funéraire,
• Durant la période hivernale, notamment week-ends et vacances scolaires, avoir une présence et surveillance accrues sur la station de Praz de lys (visibilité de la présence de la police municipale / ASVP, respect de la réglementation, prévention des situations pouvant devenir conflictuelles, …).
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
• Expérience souhaitée dans un poste similaire,
• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations,
• Notions de droit et connaissance de la règlementation (circulation, stationnement, environnement, …),
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, intervenants de la sécurité et de la prévention, les instances, processus et circuits décisionnels,
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus, des dispositions à prendre,
• Sens du contact, de l’écoute, de la diplomatie, de la médiation et des relations humaines,
• Qualités relationnelles pour gérer sereinement toutes les situations,
• Aptitudes à la gestion des conflits,
• Ponctualité, sérieux, rigueur et disponibilité indispensables.,
• Avoir un sens aigu du service public et le sens des responsabilités
• Réserve, maîtrise de soi, discrétion, loyauté, respect de la déontologie,
• Travail en équipe avec les autres services de la mairie (services techniques, accueil, …),
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le dimanche 19 juillet 2026 à Monsieur le Maire - Mairie de Taninges - 75 avenue des Thézières - 74440 TANINGES ou par mail à rh@taninges.fr
Les entretiens auront lieu 2ème quinzaine de juillet ou 2ème quinzaine d’aout 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
