Policiers municipaux - Mairie de TARBES
Référence : O065261022000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarbes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Tarbes recherche deux Policiers municipaux, catégorie C, à temps complet, pour sa brigade de nuit.
Sous la responsabilité du Maire et du Directeur de la police municipale, vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
- Vous assurez une présence rassurante et dissuasive et faites respecter les arrêtés municipaux en vigueur en effectuant de l'ilotage de proximité et de la sécurisation sur l'ensemble de l'espace public
- Vous veillez à garantir la sécurité publique lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles sur la commune. Vous veillez à la sécurité aux abords des établissements scolaires. Vous assurez la surveillance des bâtiments communaux
- Vous répondez aux diverses doléances des administrés
- Vous faites appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière du code de la route, de la circulation et du stationnement, de la tranquillité publique
- Vous intervenez sur les flagrants délits
- Au Centre de Supervision Urbaine, vous faites fonctionner le dispositif et rendez compte de tous les faits de délinquance commis aux policiers sur le terrain, pour traitement.
- Vous rédigez des rapports et des procès-verbaux.
Pour effectuer ces missions, vous serez doté(e) de moyens de protection (gilet pare balle, arme de poing de catégorie B, aérosols incapacitants ou lacrymogènes et bâton de défense) et de moyens de communication (radio, caméra piétons). Port d’un uniforme.
Vous réalisez des déplacements fréquents sur tout le territoire de la commune au sein de différentes patrouilles (brigade pédestre, deux roues, véhiculée...) et au Centre de Supervision Urbaine.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique.
- Catégorie C, Police municipale
- Rémunération selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
- Horaires de travail : vacations de nuit avec amplitude de 10 h : de 19h30 à 5h30 (horaires susceptibles de modifications en fonction des contraintes opérationnelles)
Profil recherché
Postes éligibles aux personnes titulaires d'un des grades du cadre d'emplois des agents de la police municipale.
Vous justifiez des conditions d'agrément et d'assermentation nécessaires à l'exercice de vos fonctions.
Vous êtes titulaire d’une autorisation de port d’arme en police municipale et à jour de votre Formation initiale d'application (FIA) et de la formation continue obligatoire (FCO).
Vous possédez obligatoirement le permis B et un casier judiciaire vierge.
Compétences requises :
- Vous possédez de bonnes connaissances : de la réglementation en vigueur en matière de Police Municipale dont le Code de la Route ; des pouvoirs de police du Maire
- Vous êtes rigoureux, disponible et discret
- Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service public
- Vous savez faire preuve de sang-froid dans les situations de crise et les situations conflictuelles
- Vous êtes réactif et travaillez avec discernement
- Vous possédez une grande aisance relationnelle, une réelle capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation avec tous les publics
- Vous maîtrisez l'informatique et faites preuves de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous maîtrisez les gestes et techniques professionnelles d'intervention
- Vous disposez d'une bonne condition physique et d'aptitudes sportives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Thierry LARIVIERE, Directeur de la Police municipale (05 62 93 94 98).
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : rh.recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
