PRELEVEUR - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018261001001712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectuer les prélèvements alimentaires dans le cadre de la démarche qualité et assurer leur acheminement jusqu’au laboratoire.
Activités
-Organiser ses tournées de prélèvement : préparer son itinéraire, gérer son stock de matériel de prélèvement et de documentation ;
-Réaliser des mesures sur site et les transcrire sur support papier ou informatique ;
-Prélever, conditionner et transporter ses échantillons dans le respect des procédures et des règles de bonnes pratiques ;
-Recueillir les commémoratifs de ses prélèvements ;
-Remettre ses prélèvements aux unités d’analyses ;
-Déclarer tout retour d’informations clients aux personnes concernées : satisfaction clients, clients potentiels, concurrence… ;
-Déclarer les réclamations clients et les traiter ;
-Entretenir et maintenir son véhicule et les matériels utilisés ;
-Repérer les clients potentiels, en informer la commerciale et le cas échéant les visiter ;
-Rédiger les documents qualité ;
-Effectuer les enregistrements nécessaires à la traçabilité.
Conditions d’exercice
• Moyens à disposition : véhicule de service avec autorisation de remisage, matériels de prélèvement et outils informatiques • Spécificités du poste : -Etre garant de la qualité des prélèvements effectués ; -Permis B, déplacements sur la journée le cas échéant.
Profil recherché
SAVOIRS : Connaissances en microbiologie et hygiène alimentaire / Normes et techniques de prélèvement / Règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRES : Réaliser des prélèvements sur site à l’aide des techniques appropriées / Assurer la qualité des processus de prélèvements / Gérer les stocks de consommables nécessaires aux prélèvements
SAVOIR ETRE : Rigueur, méthode, minutie et sens de l’organisation / Capacité d’écoute et sens du relationnel / Capacité d’initiative
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Personnel de laboratoire médical
