Professeur de formation musicale (H/F) - Mairie de CHATOU
Référence : O078260703002356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chatou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour améliorer en continu le service public rendu aux usagers. Résolument tournée vers l’avenir, elle s’attache à préserver les acquis tout en relevant les défis de modernisation dans de nombreux domaines, notamment dans celui de la Culture.
Dans ce cadre, le Conservatoire de la Ville de Chatou constitue un équipement culturel emblématique. Il bénéficie de l’engagement d’équipes professionnelles investies qui ont à cœur de proposer une offre artistique et pédagogique de qualité, accessible à tous les publics.
La Ville de Chatou mène également une politique Ressources Humaines ambitieuse, conciliant qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez bénéficier d’un comité d’action sociale (CNAS), d’un plan de formation dynamique et d’un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours professionnel.
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine, innovante, avec un cadre de travail agréable ? Rejoignez-nous sur le poste d’un professeur d’enseignement artistique au sein du Conservatoire !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260703002356-professeur-formation-musicale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un Diplôme d'État ou DUMI, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’enseignement artistique, l’animation culturelle ou la coordination pédagogique au sein d’une structure similaire.
Vous faites preuve d’une solide culture générale, d’un grand intérêt pour les pratiques artistiques contemporaines et d’une bonne connaissance du secteur culturel, ce qui vous permet d’élaborer des projets pédagogiques et culturels pertinents, innovants et en lien avec les attentes du public.
Votre sens de l’écoute, de l’accueil et du service public vous permet d’accompagner les usagers avec bienveillance, qu’ils soient élèves, parents, partenaires ou intervenants extérieurs. Vous savez également vous adapter à différents publics, enfants comme adultes, dans une logique de transmission et de valorisation des pratiques artistiques.
Vos qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles vous permettent de concevoir, planifier et animer des actions pédagogiques ou des événements culturels, et d'encadrer efficacement des groupes dans un cadre bienveillant et structurant.
À l’aise avec les outils numériques et bureautiques, vous savez travailler en transversalité, collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des projets. Un intérêt marqué pour l’innovation pédagogique et la diffusion culturelle sera un atout majeur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@mairie-chatou.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78400 CHATOU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
