Professeur de percussions digitales - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057260717000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le professeur d’enseignement artistique participe activement à la vie pédagogique et artistique du Conservatoire Municipal de la Ville de Thionville. La mission principale du professeur d’enseignement artistique spécialisé en percussions digitales consiste à transmettre avec pédagogie, la pratique du djembé / Dundun à des élèves de différents niveaux et de transmettre les techniques instrumentales et les connaissances culturelles liées aux musiques traditionnelles et percussions d’Afrique.
• Assurer l'enseignement artistique du djembé en développant les compétences rythmiques, musicales et artistiques des élèves. Mettre en œuvre une pédagogie bienveillante favorisant la transmission des savoirs techniques et musicaux, l'expression artistique, l'écoute, le jeu collectif et l'autonomie des élèves, dans le respect du projet d'établissement.
• Participer aux diverses activités pédagogiques et artistiques impulsées par le projet d’établissement. Ces actions viseront à renforcer le rayonnement artistique et culturel de l’établissement sur le territoire.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Disposer d’une expérience de l’enseignement des percussions digitales au sein d’un établissement d’enseignement artistique ;
• Excellente maitrise du djembé et différentes techniques de percussion ;
• Solide connaissance des rythmes et des traditions musicales ;
• Aptitude à animer un groupe et à créer une ambiance d’apprentissage motivante ;
• Activités reconnues de musicien et expérience de la scène.
Compétences Humaines :
• Avoir la capacité à motiver ses élèves et ses collaborateurs ;
• Disposer de capacités de communication et de transmission ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Avoir une ouverture d’esprit et une curiosité musicale des répertoires et des esthétiques musicales ;
• Être disponible ;
• Avoir un bon sens du relationnel et apprécier le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
