Professeur de piano - MAIRIE DE MARQUETTE-LEZ-LILLE
Référence : O059260608001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marquette-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
• Enseigner le piano dans le cadre du Schéma National d’Orientation Pédagogique de l’Enseignement Initial, de la Charte de l’Enseignement Artistique Spécialisé et du projet d’établissement
• Concevoir et mettre en place un projet pédagogique de classe en relation avec le projet d’établissement.
MISSIONS SPECIFIQUES :
• Participer artistiquement au développement et au rayonnement du conservatoire municipal de musique
ACTIVITES :
• Enseignement du piano
• Organisation, suivi des études et évaluation des élèves
• Participation aux actions pédagogiques et artistiques de l’établissement
• Conduire des projets pédagogiques et artistiques à dimension collective
• Coopérer avec les autres établissements d’enseignement artistique du territoire
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Encadrement de pratiques collectives : piano 4 mains, musique de chambre.
Profil recherché
Dimension humaines (avec la hiérarchie, les collègues, les collaborateurs)
• Transmettre un savoir aux élèves de l’établissement
• Suivre l’évolution de la classe
• Clarifier, expliquer mes décisions pédagogiques
• Maîtriser les techniques de dynamique de groupes
• Participer aux réunions pédagogiques
• Gérer les différends et conflits
• Donner toutes les informations utiles à mes collègues
• Informer et/ou alerter ma hiérarchie
Dimension environnementale (avec les partenaires internes / externes)
• Entretenir et développer les partenariats nécessaires
• Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
• Veiller à l’image de l’établissement et de la collectivité
• Respecter strictement la confidentialité
• Collaborer avec les professeurs des autres disciplines
• Coordonner les projets dans l’année scolaire
• Veillez au respect des règlements intérieur et des études
• Recevoir les parents d’élèves et usagers
Dimension technique (maîtrise des outils, des méthodes, règles, procédures…)
• Entretenir mes compétences artistiques et pédagogiques
• Suivre l’évolution pédagogique de mes élèves
• Décomposer et expliquer un geste, une technique, une posture
• Savoir élaborer un projet pédagogique
• Maîtriser les règles de correspondances administratives
• Appliquer et faire appliquer les règles et procédures d’hygiène et de sécurité
Dimension économique (organisation, gestion, délais…)
• Respecter les horaires de cours
• Fixer les objectifs pédagogiques
• Veiller à la qualité artistique
• Gérer en relation avec le directeur le parc instrumental de sa discipline
• Respecter les délais concernant les décisions propres au service
• Organiser les auditions et évaluations de classes
• Se rendre disponible par nécessité de services pour les élèves et parents d’élèves
• Participer aux actions de formation proposées
Contraintes liées au poste :
• Travailler la journée et le soir,
• Travailler le soir, week-end et jours fériés pour les restitutions artistiques
• Participation aux réunions en dehors des heures d’enseignement (réunions de professeurs, de conseil d’établissement…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez candidater, veuillez transmettre votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire, 11 place du général de Gaulle 59520 MARQUETTE-LEZ-LILLE ou par mail à l'adresse contact@marquettelezlille.fr .
Les candidats sélectionnés seront contactés en vue d'un entretien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
