Professeur de trompette - 4h par semaine (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260708001821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Cho...
Rattaché au directeur du Conservatoire, vous enseignez la trompette dans le cadre du projet d'établissement et portez ce projet au sein de l'équipe pédagogique.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Assurer le suivi pédagogique et artistique des élèves : projets personnels, évaluations, contrôle continu, bulletins de scolarité
- Participer aux projets de diffusion et à la vie du Conservatoire : organisation d'auditions, de concerts et de spectacles d'élèves
- Contribuer aux projets de décloisonnement des disciplines en lien avec l'équipe et le directeur
- Participer aux axes culturels de la ville et à la concertation avec les partenaires du Conservatoire
- Contribuer à la réflexion pédagogique et à l'évolution de l'enseignement
Profil recherché
Profil recherché :
Poste à temps non complet : quotité d'emploi :04/20ème
Diplôme d'État dans le domaine des pratiques artistiques avec une spécialité trompette
Expérience sur poste similaire appréciée
Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées à l'enseignement artistique et de la conduite de projets pédagogiques
Créativité, aisance relationnelle, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Enseignante / Enseignant
