Professeur d’éducation musicale et Dumiste - MAIRIE DE QUIEVRECHAIN
Référence : O059260619001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quiévrechain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Interventions en milieu scolaire
Enseignement de la Formation Musicale
Participation aux différents événements de l’Ecole Municipale de Musique
Promotion de la discipline, de l’Ecole et de la commune par la mise en place et/ou la participation à des événements organisés par l’Ecole Municipale de Musique
Missions principales :
Interventions en milieu scolaire
Enseignement de la Formation Musicale
Participation aux différents événements de l’Ecole Municipale de Musique
Promotion de la discipline, de l’Ecole et de la commune par la mise en place et/ou la participation à des événements organisés par l’Ecole Municipale de Musique
Missions spécifiques :
• Enseignement de la Formation Musicale.
• Accompagnement des classes instrumentales et vocales (répétitions et représentations)
Moyens éventuels
• Ordinateur de bureau, téléphone, partitions, instruments
Risques liés au poste
• Troubles musculosquelettiques.
• Manutention manuelle (déplacement de matériel lors de concert par exemple).
• Postures contraignantes.
• Expositions à des niveaux sonores importants.
Contraintes et difficultés du poste
• Contraintes horaires (horaires tardifs et le week-end).
• Suivi du calendrier scolaire.
• Possession d’un instrument personnel
Profil recherché
Savoir faire
• Savoir enseigner la discipline à tout public : geste et posture, savoir faire évoluer les qualités techniques et musicales des élèves.
• Savoir évaluer les élèves : concevoir et appliquer un dispositif pédagogique individuel et de groupe, progression des élèves
• Savoir transmettre sa sensibilisation artistique aux élèves,
• Savoir suivre les évolutions pratiques et théoriques de la discipline.
Savoir être
• Sens et respect du service public.
• Sens des relations humaines (accueil, écoute, discrétion).
• Sens du travail en équipe.
• Capacité à résister à la pression
• Grande disponibilité
• Rigueur et patience.
• Ponctualité et assiduité.
• Devoir de réserve, Discrétion professionnelle
Qualifications
• Diplôme d’Etat ou équivalent
• DUMI (Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
