Psychologue Petite enfance (H/F) - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260818001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle santé de la Petite enfance (médecin de crèche, psychomotricienne), vous interviendrez autour de trois axes : auprès des agents travaillant en crèche, des enfants accueillis et des familles.
A ce titre, vos principales missions seront :
* Promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l'enfant accueilli, en lien avec sa famille (soutien à la parentalité),
* Observer le comportement et le développement de l'enfant dans un but préventif,
* Ecouter, conseiller, soutenir, informer et éventuellement orienter des parents et des professionnelles de la petite enfance,
* Aider à la réflexion autour des pratiques professionnelles et animer des groupes d'analyse de pratiques professionnelles,
* Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets pédagogiques.
Ponctuellement, vous serez sollicité(e) pour intervenir auprès des professionnels et des enfants accueillis par les accueils de loisirs et par l'équipe du programme de réussite éducative (PRE).
Profil recherché
* Psychologue territorial, catégorie A
* BAC + 5 en psychologie de l'enfant ou psychologie clinique/pathologie requis et expériences auprès des enfants souhaitées,
Qualités requises :
* Respect du code de déontologie du psychologue,
* Capacité de travail en équipe,
* Qualité d'écoute et d'observation,
* Discrétion professionnelle,
* Capaciter à animer des groupes d'analyse de pratiques professionnelles
* Capacité à transmettre et à former,
* Expérience du soutien à la parentalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
