R/107880 - Chargé de projets travaux et aménagement des locaux
Référence : O095260303000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la gestion patrimoniale, c’est :
- 60 agents mobilisés pour l’entretien et l’amélioration du patrimoine départemental, sur une dizaine de profils professionnels différents
- Plus de 200 sites en gestion dont 112 collèges
- Un plan pluriannuel d’investissement 2022-2028 d’environ 650 M€
- 10 collèges neufs à livrer sur la période 2022-2028
- Une trentaine d’opérations d’ampleur prévues sur la période 2022-2028
- Plus de 5000 interventions par an sur le patrimoine départemental
- Une culture partagée de l’innovation et de l’expérimentation au service de la qualité d’usage.
Vous accompagnez les services du Département et les collèges dans leur projet d’aménagement ou de réaménagement. Dans le cadre d’une démarche collaborative, vous investiguez les modes de vie en vue de repenser les espaces au regard des futurs usages et évolutions sociétales. Vous analysez les attentes des usagers afin d’apporter des propositions pertinentes, constructives et inventives.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Chef de service Entretien et Maintenance, vous êtes prestataire pour les usagers du patrimoine départemental (services centraux, territoriaux et collèges). Vous êtes en relation fonctionnelle régulière avec les autres designers de la collectivité.
Vous recueillez les attentes au travers d’entretiens. Vous mettez en œuvre des méthodes et outils (cartographie, schéma fonctionnel…) qui permettront de comprendre le contexte, les process de production et de distribution d’un service.
Vous préparez et animez des ateliers de cocréation avec les parties prenantes du projet, synthétiser les informations et formalisez les hypothèses de structuration de l’espace (croquis, 3D…).
Vous élaborez les avant-projets sommaires et définitifs et chiffrez les projets.
Vous planifiez les différentes phases du projet et coordonnez les interventions des prestataires. Vous assurez une médiation entre le MOA et les prestataires quant au déroulement du chantier.
Profil recherché
Profil recherché :
Doté d’un diplôme d’architecte ou de designer, vous avez une connaissance large de l’architecture, du design d’espace et notamment de la méthodologie propre au design centré usager.
Vous maîtrisez les logiciels spécialisés (adobe, 3D…) et savez établir une représentation spatiale (plans, images, planches d’ambiance).
Doté de fortes capacités relationnelles, vous êtes en capacité d’animer des entretiens ou ateliers et d’accompagner les usagers au changement.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
