Rédacteur en chef (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094260709000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de l'Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s'inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (arrivée de la Ligne 14 du métro), elle oeuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Pour améliorer le cadre de vie des habitants, la ville porte simultanément 4 grands projets de renouveau à l'échelle de son territoire. Ils permettront de doter la ville d'équipements publics modernes et repensés, autour d'espaces publics agréables et accueillants, avec une nouvelle dynamique commerciale et une offre de logements de qualité, le tout en intégrant des enjeux forts de développement durable, sans peser sur les finances de demain.
Le service communication de la ville de L'Haÿ-les-Roses place au coeur de son action la valorisation des projets et initiatives portés par les différents services municipaux, via une communication claire, cohérente et accessible à tous. À travers une approche 360°, le service s'emploie à promouvoir les projets destinés à la population : programmes jeunesse, services dédiés aux seniors, événements culturels et festifs, initiatives sociales et environnementales, etc. Cette mise en avant se réalise à travers une diversité de canaux de communication, allant du magazine municipal aux plateformes numériques en passant par les réseaux sociaux et les supports imprimés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260709000754-redacteur-chef?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un bac + 5 en journalisme, vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales, démontrant ainsi votre capacité à élaborer des stratégies et à piloter des projets. Vous maîtrisez les outils de planification et respectez les délais avec rigueur. Votre vision stratégique assure la cohérence éditoriale et le rayonnement des publications. Vous excellez dans la coordination et la collaboration avec différentes équipes, faisant preuve d'autonomie, de rapidité d'exécution, d'esprit d'analyse, de réactivité et de confidentialité. Votre connaissance approfondie des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information est complétée par une familiarité avec les nouvelles technologies, notamment une appétence pour les outils d'intelligence artificielle et de création visuelle tels que ChatGPT, Canva, etc. Une expérience significative en collectivité territoriale, au sein d'un service de communication, associée à un sens du service public, serait fortement appréciée.
POSTE A POURVOIR : dès septembre 2026
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière administrative - cadre d'emploi des Attachés Territoriaux), ou à défaut, par voie contractuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR : dès septembre 2026
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière administrative - cadre d'emploi des Attachés Territoriaux), ou à défaut, par voie contractuelle.
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé de publication
