Rédacteur enfance prévention - TSD Vichy - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260720002108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer le bilan annuel d’activités du service
Assurer le traitement administratifs de mesures éducatives
Traitement administratif des demandes TDC/ADB
Recherche de lieux d’accueils
Etablir les conducteurs d’admission dans le cadre d’accueil en structure du mineur
Traitement administratif des décisions prises par le cadre
Formalisation des mesures d’accueil provisoire et APJM dans la GED
Mise à jour régulière et communication des procédures du service Enfance Prévention
Etablir le bilan annuel d’activité du service Enfance Prévention
Rédaction et synthèse réunions de concertation du service
Mise en page et relecture des rapports dans le respect des trames définies et de la charte graphique de la collectivité : rapport de fin de mesure, signalement pénal, Transmission Judiciaire
Représenter le cadre lors des contractualisations des contrats d’accueil en collaboration avec les professionnels concernés et les familles, en relai du cadre.
Organisation en binôme avec l’agent administratif du service
Profil recherché
Poste basé à VICHY
Bac minimum
Permis B - Déplacement possible sur le territoire
Travail sur écran quotidien
SAVOIR :
Connaissance de la législation sur la protection de l’enfance
Connaissance des mesures éducatives et judiciaires concernant la protection des mineurs
SAVOIR FAIRE :
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers.
Capacités organisationnelles
Capacités de synthèse
Capacités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE :
Qualités relationnelles
Rigueur
Discrétion
Sens du travail en équipe
Savoir travailler en autonomie
Savoir prendre des initiatives
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Votre CV et votre Lettre de Motivation sont à déposer, de préférence, directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr ou au 04 70 34 14 43.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
