Referent de l'accueil familial/LAEP (H/F) - Mairie de LOUVRES
Référence : O095260928000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’EJE est un/un spécialiste de la Petite Enfance. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire où interviennent dicteur de crèche, auxiliaire de puériculture, animateur petite enfance. En lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure, il/elle assure des fonctions d’accueil, d’éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant. Le positionnement de l’EJE lui confère également une mission d’accompagnement à la parentalité.
Vous travaillerez auprès des assistantes maternelles de l’accueil familial sur la collectivité ainsi qu’à leur domicile et accompagnerez également les assistantes maternelles indépendantes et leurs groupes d’enfants lors des temps d’accueil jeux.
Au LAEP, vous serez chargée de l’accompagnement de l’enfant et sa famille, et vous serez garant(e) de la qualité de leur accueil ainsi que du bon fonctionnement de l’accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260928000946-referent-accueil-familial-laep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous travaillerez à la Maison de l’Enfance. Une amplitude horaire permettra de proposer des disponibilités :
- aux familles qui participent au LAEP, un jeudi matin sur deux ainsi que le vendredi après-midi et fermé pendant les vacances scolaires.
- aux assistantes maternelles de la crèche familiale. Il s’agira de leur proposer des temps d’accueil et d’éveil le vendredi matin.
L’animateur peut être amené à travailler le soir afin de proposer des réunions ou des ateliers en faveur des familles et des professionnels.
L’animateur peut intervenir pas au domicile des assistantes maternelles de la crèche familiale.
Les horaires de travail sont définis en fonction de la charge de travail et de l’annualisation de l’agent.
Emploi du temps sur 3 jours et demi par semaine sur une base de 28h/par semaine.
Horaires :
Hors vacances scolaires
Mardi : 8h 16h30
Mercredi : 8h 13h
Jeudi : 8h50 17h50 ( laep matin)
Vendredi : 7h30 17h (accueil jeux crèche fa matin +laep après midi)
Vacances scolaires :
Mardi : 8h 17h
Mercredi : 8h 14h
Jeudi : 8h50 17h50
Vendredi : 7h30 16h30.
Réunion possible le soir à partir de 18h35 et travail le samedi exceptionnellement.
- Etre titulaire du D.E. d’Educateur de Jeunes Enfants,
- Être titulaire d’une attestation d’accueillante LAEP
- Sens du travail en équipe,
- Dynamisme,
- Sens de l’organisation et des responsabilités,
- Disponibilité,
- Rigueur,
- Sens de la communication,
L'emploi requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents.
La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
