Référent des établissements sociaux et médico-sociaux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260716002460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer la tarification annuelle des établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les champs protection de l’enfance, personnes handicapés et personnes âgées.
Assurer le suivi pluriannuel des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Assurer un rôle de conseil et d’assistance.
Préparer la tarification annuelle dans le double souci de maîtrise des dépenses publiques et d’amélioration de la prise en charge de l’usager.
Rédiger des rapports d’analyse, des notes, des courriers de tarification et des arrêtés.
Participer aux réunions de négociations.
Analyser les comptes administratifs et mener des études bilancielles.
Contrôler la mise en œuvre des projets dans les structures et les opérations administratives et comptables qui en découlent.
Participer à l’élaboration et au suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM).
Etudier les projets de création et d’évolution des structures.
Apporter une expertise financière pour garantir la gestion des structures.
Mener des analyses budgétaires et financières.
Contribuer à l’élaboration d’outils de synthèse et de statistiques.
Participer aux visites de conformité des structures.
Profil recherché
Poste basé à l'Hôtel de Département à Moulins
Bac minimum
Permis B - Déplacement régulier
Travail sur écran quotidien
Connaitre les règles relatives à l’analyse financière.
Connaitre les principes de comptabilité des établissements sociaux et médico-sociaux.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Savoir analyser les textes juridiques.
Maitriser les techniques rédactionnelles
Autonomie.
Discrétion.
Rigueur.
Diplomatie.
Qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à déposer de préférence directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Responsable de service médical*
