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Référent-e accueils de loisirs, vacances et accompagnement à la scolarité - MAIRIE DE GRENOBLE

Référence : O038260723002324

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 24/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction enfance jeunesse éducation est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle est organisés en trois pôles : un pôle opérationnel qui regroupe les trois services Territoires Éducation,le service jeunesse et les inscriptions scolaires, un deuxième pôle en charge des ressources et des moyens et un troisième pôle en charge de « l’offre éducative » constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs.



Au sein du service « Offre éducative » et sous la responsabilité d’une responsable d’unité, une équipe de 2 personnes est en charge du suivi des centres de loisirs municipaux (délégués auprès d’associations socioculturelles) et de l’accompagnement à la scolarité.

La délégation est composée à ce jour de 15 associations, liées à la Ville par des conventions d’objectifs et de moyens. Ces associations proposent principalement des accueils de loisirs extrascolaires et des accompagnements pour les enfants et les adolescents. Elles bénéficient pour cela d’un accompagnement financier de 4,5 millions d’euros de la Ville par an, ainsi que de mise à disposition gracieuse de locaux municipaux.

Pour l’accompagnement à la scolarité, la Ville s’appuie sur un réseau d’acteurs associatifs et municipaux favorisant cet objectif issu du projet éducatif, qu’il convient de coordonner et de piloter.


Sous la responsabilité hiérarchique du ou de la responsable d’unité « accueils de loisirs, vacances et accompagnement à la scolarité » , le (la) référent(e) accompagne 8 associations conventionnées des secteurs de la Ville ainsi que les associations partenaires sur l’accompagnement à la scolarité de ce secteur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260723002324-referent-e-accueils-loisirs-vacances-accompagnement-scolarite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir faire


Conduite de projet et travail en transversalité avec des acteurs publics et associatifs. Compréhension des dynamiques territoriales

Expertise budgétaire, en particulier de la comptabilité associative

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Connaissance de la collectivité et de ses acteurs

Capacités rédactionnelles (notes, compte-rendu, courriers…)

Savoir être 

Capacité de coordination et de relation avec l'ensemble des partenaires de la communauté éducative : associations, éducation nationale, autres institutions

Aisance relationnelle, capacité de médiation

Capacité à incarner la position institutionnelle dans une position claire

Capacités d'organisation de travail en transversalité et de reporting

Autonomie et sens du travail en équipe

 Connaissances / technicités attendues

Connaissance fine et robuste des politiques publiques éducatives (enfance, adolescence et jeunesse) et plus précisément du fonctionnement des accueils de loisirs : cadre réglementaire, projet pédagogique, vie des équipes, etc

Connaissance de l'environnement territorial et des collectivités.

Connaissance du fonctionnement des associations loi 1901

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260723002324-referent-e-accueils-loisirs-vacances-accompagnement-scolarite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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