Référent Espaces verts - VOURLES
Référence : O069260522001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vourles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + 13 mois + primes + CNAS +Tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Supervise l'entretien et l'aménagement de l'ensemble des espaces verts végétalisés de la commune
Assure l'entretien des espaces verts et de la voirie
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement des espaces verts :
• Organiser le travail des agents des espaces verts, réaliser les plannings (tâches à la semaine, au mois, gestion des plannings, gestion des absences)
• Élaborer des plans annuels d'action (nettoiement, voirie, espaces verts)
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
• Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux
• Conception et avis sur les travaux dans les espaces verts (palette végétale, cheminements, fleurissements...)
• Veille sur l'état des voiries, de la propreté et du mobilier urbain
• Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect
Participer aux travaux assurés par les agents des espaces verts
• Élagage et taille des arbres
• Tonte, débroussaillage, soufflage, arrosage
• Plantations d'arbres d'arbustes, plantes vivaces, fleurissements de massifs, ...
• Effectuer les tournées de ramassage des poubelles et de nettoyage des voiries
Autres missions :
• Remplacements ponctuels du responsable des services techniques
• Assurer des opérations de maintenance et d'entretiens des bâtiments en cas de besoin
• Organiser les interventions y compris les interventions d'urgence en cas de besoin
• Participation aux manifestations de la ville
• Déneigement de la commune
Profil recherché
Temps complet
Moyens matériels
• Matériels voiries et bâtiments et espaces verts
Champ de technicité :
• Utilisation d'équipements de protection individuelle
• Être titulaire du permis B,
• CACES et permis poids lourd souhaité (conduite de tondeuse auto-portée, d'engins agricoles, nacelles, etc.)
• Habilitation électrique souhaité
• AP/BAC PRO/ espaces verts et aménagement paysagers ou autres diplômes en lien avec les espaces verts ; (ou connaissance du secteur d'activité)
Difficultés, contraintes et risques :
Modalités d'exercice
• Déplacements fréquents sur les sites (contrôles)
• Participation aux manifestations les week-ends
• Déneigement soirées et week-ends
• Astreintes d'exploitation (roulement)
Exigence du poste
• Travailler en équipe et en coopération
• Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels, les produits et les EPI
• Avoir la capacité de management
• Maintenir une formation continue de ses acquis
• Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail tout en sachant rendre compte à l'autorité
• Utilisation de l'outil informatique
• Disponibilité
• Rigueur
• Respecter les procédures et les délais
• Bonne résistance physique
• Devoir de réserve, neutralité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV + lettre de motivation
par mail: Contact@vourles.fr
par courrier : Mairie, 26 rue Bertrange imeldange 69390 Vourles
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
