Référent espaces verts F/H - Choisy-le-Roi
Référence : O094261113000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville a à coeur de mettre à disposition de la population un cadre de vie agréable et de dévelo...
Rattaché à la responsable des moyens de terrain, vous effectuez l'entretien des espaces verts communaux dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vous êtes aussi chargé, dans l'un des secteurs de la ville, de l'encadrement opérationnel d'une équipe d'agents des espaces verts.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Planifier les travaux d'entretien de votre secteur en fonction des saisons, des demandes de la responsable des moyens de terrain, des projets globaux du pôle et des urgences relevées
- Organiser les chantiers (mobiles ou fixes) réalisés en régie : besoin en matériels, respect de la signalisation et des règles de sécurité, contrôle de la conformité, etc.
- Assurer l'encadrement opérationnel des agents sur le terrain : conseil technique, organisation des tâches, contrôle des tâches exécutées, etc.
- Construire une démarche participative avec les agents pour améliorer le plan de gestion et la démarche environnementale du service (conception des nouveaux aménagements d'espaces verts, démarche d'entretien, etc.)
- Contrôler les matériels et véhicules alloués à l'équipe
- Faire appliquer les démarches de bonnes pratiques relatives à l'usage et à l'entretien des matériels ainsi que les règles de sécurité collectives et individuelles
- Signaler à sa hiérarchie les besoins de matériels, de réaménagements, les points d'attention, les dysfonctionnements, etc.
- Réaliser les différentes tâches relatives à la gestion des espaces verts : tailles saisonnières et topiaires, entretien des végétaux et des arbres de petite taille, tonte des pelouses et des prairies, replantations et fleurissement, etc.
- Assurer la propreté des espaces verts (ramassage des déchets, etc.)
Particularité du poste :
Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire
AIPR opérateur obligatoire, CACES, permis PL et Certiphyto opérateur apprécié (possibilité d'être formé)
Profil recherché
CAPA Jardinier-Paysagiste ou équivalent et première expérience significative Connaissance sur la biodiversité, la faune et la flore
Connaissance sur la notion de plan de gestion de site
Connaissance en voirie et réseaux divers (VRD)
Maitrise des techniques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, etc.
Maitrise du cadre réglementaire lié à l'usage des produits phytosanitaires
Aisance relationnelle
Aptitude managériale
Organisation, rigueur, autonomie et polyvalence
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
