Référent territoire spécialité action culturelle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011261028000602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités Territoriales, la Bibliothèque départementale de l’Aude (BDA) développe la lecture publique, aide les communes et collectivités à créer, gérer et animer leur bibliothèque. Elle entretient les liens avec les partenaires culturels. Vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires composées de cellules de l’action culturelle et de la formation, de référents territoires, de magasiniers, chauffeurs de bibliobus et d’acquéreurs par exemple.
Catégorie B (359)
Sous la responsabilité de la responsable de l’unité Action territoriale, vous serez notamment chargé de :
• Être le référent lecture publique d’un territoire : accompagnement des bibliothèques, conseil aux équipes, suivi des projets (réaménagement, construction, etc.)
• Analyser les besoins d’un territoire, dégager les enjeux et définir les priorités d’une offre de service de proximité
• Dynamiser et fédérer les réseaux de bibliothèques du territoire
• Mettre en œuvre des projets collaboratifs et assurer le suivi des dossiers d’aides financières
• Participer à l’accueil, au conseil des partenaires et au prêt et au retour de collections (lors des tournées de bus ou à la BDA)
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une offre culturelle variée sur le territoire
• Sélectionner et acquérir des documents tous supports selon la politique documentaire
• Gérer le budget dédié à un domaine d’acquisition et collaborer à la politique documentaire avec l’équipe dédiée
Spécificités du poste :
• Déplacement sur le territoire
• Permis B obligatoire
Profil recherché
• Vous possédez une formation initiale métiers du livre, une expérience solide en bibliothèque de collectivités territoriales (milieux ruraux et urbains) et une bonne connaissance de l’actualité des bibliothèques.
• Vous possédez une bonne connaissance de la production éditoriale, en particulier dans le domaine des bandes dessinées.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et numériques et appréciez le travail en équipe et en réseau
• Vous maîtrisez les techniques d’organisation et le travail en mode projet et êtes à l’aise avec la prise de parole.
• Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous avez une expérience dans le montage de projets culturels
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Chèques déjeuner
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Lisa DE ANDRADE, Responsable de l’unité "Action territoriale" et du site BDA de Narbonne, au 04 68 41 97 48
Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
www.aude.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Bibliothécaire
