Référent vie locale et culture (h/f) - Pont de l'Arche
Référence : O027260803001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-de-l'Arche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Pont-de-L'arche (4200 habitants) recrute un ou une référent(e) vie locale et culturel pour son centre social et sa Médiathèque.
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Population, le référent vie locale conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation, de loisirs en cohérence avec le projet social de territoire et en collaboration avec l’équipe du Centre Social Municipal. Parallèlement il collabore dans le cadre du projet culturel porté par la Médiathèque.
Il participe à la mise en place d’animations collectives à destination des familles, des séniors et des jeunes du territoire. Il collabore également la Résidence Autonomie, les associations sportives et culturelles, le collège…
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260803001366-referent-vie-locale-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
* Connaissance du fonctionnement des associations
* Capacité à animer des groupes (enfants, jeunes, adultes, personnes agées)
* Maîtrise des outils informatiques et multimédias (logiciels bureautiques, fonctionnement de la webradio)
* Maîtrise des écrits professionnels et des demandes de subvention
Rigueur administrative
Aptitudes & qualités :
* Avoir un bon relationnel (écoute, patience...)
* Avoir le sens de l'initiative, de l'organisation
* Sens du travail d'équipe
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Profil recherché :
- Diplôme dans l’animation (BPJEPS ou équivalent) ou filière culturelle
- Expérience souhaitée sur un poste similaire (idéalement au sein d'une médiathèque)
- Permis de conduire B indispensable.
Horaires de travail :
Temps complet 35h00
Temps de travail : 36H30 avec régime RTT de compensation.
Travail du mardi au samedi + quelques dimanches par an. Horaires en soirées possibles en fonction des évènements de la ville.
Rémunération : Rémunération statutaire + prime de fin d'année + supplément familial + CNAS à partir de 6 mois d’ancienneté.
Possibilité de restauration sur place.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Pont de L'Arche
Service Ressources Humaines
19 rue Maurice Delamare 27340 PONT-DE-L'ARCHE
Mme Valérie LUCIEN
valerie.lucien@pontdelarche.fr 02.32.98.90.87
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
