Responsable du service "population" - Breteuil
Référence : O027260803000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Breteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent est chargé d’organiser l’accueil du public, ainsi que l’activité Etat Civil, funéraires et autres formalités administratives liées à la population.
Accueil du public
- Organiser et mettre en œuvre un accueil des usagers de qualité et mettant en valeur la Collectivité
- Organiser, superviser et contrôler les missions des agents. Aménager l’espace.
- Orienter les administrés, renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la Collectivité
- Gérer les demandes de la population, délivrer des documents administratifs (Passeports, cartes d’identité, titres de séjour, recensement militaire…)
- Afficher et diffuser l’information. Constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation
Etat Civil :
- Organiser, superviser et contrôler les activités liées à l’Etat Civil. L’agent assure la répartition des tâches entre les agents, veille au respect de la règlementation et élaborer et tenir à jour les fiches de procédure
Activités liées au funéraire
- Assurer le suivi des concessions cimetière (délivrance, renouvellement…) et des procédures qui y sont liées
- Délivrer les documents nécessaires à l’activité, en lien avec l’Etat Civil et la police municipale
- Mettre à jour les plans et autres documents de gestion des cimetières
- Assurer la veille juridique dans le domaine funéraire
Elections
- Assure la réception et le traitement des demandes d’inscription, de radiation ou de modification de la liste électorale dans le respect des règles et procédures en vigueur
- Participe à la préparation des scrutins, à la tenue des bureaux de vote et aux opérations de dépouillement.
Urbanisme
- Assure la réception et l'orientation les demandes reçues par téléphone, courrier ou courriel
- Renseigne et conseille le public sur les règlements en vigueur (PLU, PPRI, périmètre de protection…)
- Renseigne et aide à constituer les dossiers d’urbanisme et autres (PC, DP, CU, AT, AP…)
- Renseigne et traite les demandes des notaires, les demandes du cadastre et des services de l’Etat
- Réceptionne et enregistre les dossiers d’urbanisme et autres.
Activités diverses liées à assure la continuité du service public.
Assurer la notification des décisions aux pétitionnaires
Profil recherché
- Niveau expérimenté dans le domaine de l'Etat Civil, du funéraire, des élections et de l'urbanisme
- Utilisation du DR ANTS pour l’établissement et la remise des passeports et des cartes d’identité
- bonne qualité rédactionnelle
- bonne capacité à adapter son langage à tous type de public, être capable d'expliquer simplement les procédures, accompagner les usagers
- titulaire du grade de rédacteur
- très grande capacité d'écoute du public et des agents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dépôt obligatoire d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation en mairie
Mairie de Breteuil
Place Lafitte
27160 BRETEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du service population