Référent(e) médico-technique (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087260421000369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent(e) médico-technique (F/H)
88/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Sous-directrice prestations autonomie, vous aurez pour mission d'assurer l'encadrement direct, la coordination et l'appui technique de l'équipe chargée des évaluations médico-techniques des demandes d'Allocation personnalisée d'autonomie (APA) et de Carte mobilité inclusion (CMI).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260421000369-referent-e-medico-technique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Diplôme d'État de Docteur en médecine,
Être titulaire du permis B,
Expérience ou formation complémentaire dans le domaine de la gérontologie ou du handicap,
Maîtrise des politiques publiques dans les domaines de la santé et du secteur médico-social,
Connaitre le fonctionnement, les services, le cadre réglementaire et les enjeux des collectivités territoriales.
Savoir-faire
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l'analyse des documents et statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel),
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Sens de l'animation et de la négociation,
Qualité rédactionnelles.
Savoir-être
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
À propos de l'offre
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Madame Laëtitia MOREAU
Sous-directrice prestations autonomie
05.44.00.15.10
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 88/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 21/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
