Technicien(ne) environnement (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087260415000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien(ne) environnement (F/H)
86/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'aménagement du territoire, vous assurerez la gestion durable et la valorisation des sites départementaux classés Espaces naturels sensibles (ENS). Vous participerez activement au déploiement d'un réseau de sites ENS, en étroite collaboration avec les chargés de mission projets environnementaux et politique de l'eau.
En lien avec les politiques environnementales et de transition écologique portées par le Département, vous devrez :
- Définir et mettre en oeuvre les travaux d'entretien courant ainsi que les opérations programmées concernant la mise en valeur des ENS dans le cadre de plans de gestion, d'aménagement ...,
- Coordonner des équipes techniques ou des prestataires en lien avec les travaux de gestion durable des ENS, en collaboration avec les différents partenaires de la collectivité,
- Piloter et suivre la surveillance et les opérations de vidange des étangs propriétés du Département,
- Contrôler la conformité des interventions avec les objectifs environnementaux,
- Suivre et / ou réaliser des évaluations écologiques,
- Mettre en place des indicateurs de suivi écologique,
- Animer les comités de suivi des sites (COPIL, COTECH...),
- Participer à la mise en oeuvre du Schéma départemental des ENS et plus largement des actions définies dans la stratégie de transition écologique et solidaire en faveur de la protection de la biodiversité,
- Assurer une veille technique et réglementaire relative aux espaces naturels,
- Identifier des axes d'amélioration de gestion ou d'aménagement des ENS et proposer des actions à mettre en oeuvre,
- Créer des supports pédagogiques (panneaux, sentiers d'interprétation) en collaboration avec le service communication de la collectivité,
- Rédiger des rapports techniques et bilans d'actions,
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics, des différentes conventions de gestion, de dossiers de subventions, des rapports de délibération en binôme avec le gestionnaire administratif et financier,
- Élaborer des avis techniques sur la thématique environnement en matière d'urbanisme.
Contrainte du poste : Travail possible en extérieur par tous les temps.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profil recherché
Savoirs :
Formation BAC+2 spécialité environnement ou gestion et protection de la nature ou gestion forestière ou expérience souhaitée dans le domaine,
Connaissances avérées dans les domaines de la forêt, de la biodiversité, des milieux aquatiques et de la réglementation environnementale,
Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Expérience de conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Aptitude à travailler en autonomie sur le terrain,
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier,
Connaissance appréciée des outils cartographiques (SIG),
Capacité à conduire une réunion,
Sens du travail en équipe, du partage de l'information et de la transversalité,
Qualités d'organisation et d'adaptation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie,
Esprit d'observation et d'analyse,
Rigueur et méthode,
Disponibilité,
Intérêt pour les évolutions réglementaires et techniques,
Volonté de se former en continu,
Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
À propos de l'offre
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Madame Amanda FAUCHER
Directrice de l'aménagement du territoire
05.44.00.13.76
Madame Claire MAURICE
Directrice du pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05.44.00.15.53
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 86/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 17/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
