Sous-directeur(trice) pôle santé animale (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087260414000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous-directeur(trice) pôle santé animale (F/H)
85/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur du laboratoire, vous participerez aux processus de définition et de décision des politiques publiques en matière de santé animale.
Force de proposition pour la consolidation et le développement des activités de santé animale, vous serez le responsable technique et hiérarchique du pôle.
Référent scientifique pour les techniciens et clients, vous serez aussi le garant du respect du système de management de la qualité du laboratoire, du niveau de compétences et de la bonne réalisation des résultats en santé animale.
Vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités en identifiant, analysant et en définissant les priorités, les moyens et l’organisation.
Gestionnaire, vous évaluerez et maîtriserez les investissements et dépenses nécessaires à la réalisation des missions en santé animale.
À ce titre, vous devrez :
- Être l’encadrement technique, fonctionnel et hiérarchique du pôle santé animale,
- Proposer et conduire des projets de développement des activités,
- Assurer une veille sanitaire, réglementaire et technique dans le domaine de la santé animale,
- Être l’interlocuteur privilégié des organismes publics, privés acteurs de la santé animale, des vétérinaires praticiens, des éleveurs et des particuliers.
- S’assurer du suivi des dossiers analytiques selon les contextes,
- Superviser et être l’appui technique pour les analyses de biologie vétérinaire :
*Analyses bactériologiques,
*Antibiogrammes,
*Analyses et identifications parasitaires,
*Analyses sérologiques,
*Analyses de biologie moléculaire,
*Analyses biochimiques.
- Optimiser les organisations et les méthodes de travail,
- Mettre en place des méthodes d’analyses et de nouveaux équipements,
- Gérer les indicateurs d’activités de suivi et d’élaboration de la revue de direction,
- Valider les résultats d’analyses,
- Garantir le respect des dispositions qualité du laboratoire, d’hygiène et sécurité.
Contrainte du poste:
Astreintes de décision rémunérées une à deux semaines par mois.
Conditions d'exercice/avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Profil recherché
Savoirs :
Niveau Bac +5 ingénieur,
Bonne connaissance du monde de l’élevage et des filières animales,
Compétences techniques dans le domaine de la biologie vétérinaire (ou expérience professionnelle avérée),
Maîtrise de l’assurance qualité en laboratoire (norme NF ISO 17025, BPL et accréditation COFRAC),
Savoir réaliser les actes vétérinaires et d’autopsies d’animaux de rente, de loisirs et de compagnie ainsi que la description des lésions,
Savoir-faire :
Conduite de projet,
Management d’équipes,
Aisance relationnelle avec les vétérinaires praticiens, les éleveurs et les partenaires,
Rédaction de procédures de documents techniques,
Rédaction de compte-rendu,
Prescription d’analyses,
Maîtrise des outils informatiques professionnels et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Access),
Savoir-être :
Rigueur scientifique,
Autonomie,
Réactivité et disponibilité,
Capacité à rendre compte,
Aisance dans le travail et l’animation d’équipe,
Respect des procédures validées par l’institution.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
À propos de l'offre
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PERSONNES A CONTACTER :
Madame Claire MAURICE
Directrice du pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05.44.00.15.53
Monsieur Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire départemental
05.55.34.87.57
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 85/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 14/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Biolog./vétér./pharmac. de classe except., Biolog./vétér./pharmac. de classe normale, Biolog./vétér./pharmac. hors-classe, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
