référente périscolaire à TNC 24h52 hebdo - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042260624000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
au sein du service périscolaire, 8 référents périscolaires interviennent sur chacune des équipes de la commune.
BAFD obligatoire à minima
Missions principales :
1 – référent de site périscolaire
• Être référent d'un site périscolaire (coordination d'équipe et animation de temps de réunion , relation aux familles et aux enseignants, accueil des renforts, gestion des conflits, vérification des fiches de présences, gestion des affectations de salles, traitement des dossiers des enfants)
• Développer des projets d'animation par le biais d’interventions pédagogiques auprès des enfants, par l'animation de temps de formation auprès des équipes d'animation, par la gestion du matériel d'un site périscolaire.
• Recensement et diffusion d'informations auprès des agents du site du périscolaire
• Relayer les informations du site périscolaire au coordinateur périscolaire / directrice éducation enfance
Missions complémentaires :
• Participation aux projets initiés par l'accueil périscolaire quelque soit la thématique.
Profil recherché
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
BAFD minimum, BPJEPS,
ET expérience sur la mission d’animation
ET expérience de la relations aux parents, directions d'école
ET expérience sur l'encadrement fonctionnel d'équipes diverses
Compétences requises :
• ponctualité/responsabilité
• disponibilité/adaptabilité
• aptitude à la conduit de projet ;
• gestion des groupes d'enfants : savoir encadrer un groupe d'enfants ;
• Savoir s'organiser et préparer le déroulement des activités envisagées
• Savoir animer un collectif et travail en équipe
• connaissance de la réglementation des accueils de mineurs
• pédagogie des activités et connaissance des différents publics
• Connaître l'environnement territorial ;
• Posséder une bonne culture générale ;
• Maîtriser la langue française ;
• Connaître la psychologie de l'enfant.
• Maîtriser l'outil informatique ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 77 83 07 80 - matin uniquement - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine: BAFD ou BPJPS impératif
- permis B obligatoire
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
