Regisseur des espaces V (h/f) - Villepinte
Référence : O093260720001725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Villepinte recrute :
REGISSEUR DES ESPACES V
Les Espaces V accueillent régulièrement des spectacles proposés au public villepintois. Cet équipement est doté de 3 salles festives ; Joséphine Baker d’une superficie de 184 m², Maurice Chevalier d’une superficie de 80.60 m² et Thierry Le luron d’une superficie de 56.60m² et d’une salle de spectacle d’une superficie de 860 m².
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de la Vie associative et sous l’autorité fonctionnelle de la Direction des Affaires culturelles pour les spectacles de la saison culturelle, vous aurez en charge :
• La gestion de la logistique et du matériel des Espaces V,
• La gestion de l’équipe des Espaces V (trois agents polyvalents et un technicien son),
• La gestion de la programmation globale des Espaces V,
• L’accueil des techniciens extérieurs selon les spectacles.
Filière Technique - Catégorie C Adjoint technique territorial/agent de maîtrise//Catégorie B: Technicien
Temps de travail : du Mardi au samedi / 39h10 flottant en fonction de la planification des Espaces V, Astreintes obligatoires, Travail de nuit et week-end et jours fériés en fonction de l’activité de l’établissement,
Rémunération : Traitement indiciaire + Indemnité de résidence + NBI (agent titulaire) + IFSE (Groupe de Fonctions) + CIA et Prime fixe annuelle.
Congés : 25 CA
Participation employeur mutuelle/prévoyance conventionnées
Comité d’œuvres sociales
Localisation du poste : Avenue Jean-Fourgeaud (Parking public, lignes de BUS desservant 2 gares RER)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260720001725-regisseur-espaces-v?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes/Qualifications obligatoires :
• Titulaire du SSIAP,
• Habilitation électrique et sécurité incendie,
• Habilitation nacelle (travail en hauteur de 14 m),
• Formation qualifiante en Régie plateau ou son et lumière,
Les savoirs :
• Techniques nécessaires à l'installation et l'exploitation des matériels et équipements scéniques, éclairage et sonorisation,
• Maitrise des installations électriques, des projecteurs et des pupitres lumières pour projecteurs traditionnels et asservis,
• Maitrise des outils audio et de la prise de son,
• Maitrise de la console son YAMA QL5 et CL et BERINGER X32,
• Maitrise de la console lumière GRANDMA LIGHTING,
• Maitrise de la vidéo projection,
• Maitrise des outils informatiques,
• Connaissances des dispositions applicables aux ERP, la sécurité des travailleurs et la réglementation incendie.
Les « savoir-faire » :
• Savoir accueillir et analyser des demandes et des besoins des artistes et des productions,
• Savoir installer et exploiter des systèmes son lumière vidéo nécessaires aux spectacles,
• Savoir gérer des stocks de consommables et tenir l'inventaire matériel,
• Savoir observer une veille technique du bâtiment.
Les « savoir- être »
• Sens du service public et appétence pour l'action culturelle,
• Etre attentif à la réglementation en matière de sécurité,
• Travail en équipe et aisance relationnelle (collègues, services, prestataires, artistes),
• Souplesse et adaptation aux changements et imprévus,
• Ecoute, diplomatie, réactivité, force de proposition, ouverture d'esprit, rigueur,
• Large autonomie (notamment autonomie sur ouverture et fermeture du bâtiment selon l'effectif présent) et grande disponibilité,
• Polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
