Régisseur général - COMMUNE DE BRIANCON
Référence : O005260625001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Briançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire de Briançon / Président de la Communauté de Communes du Briançonnais et de Monsieur le Directeur de Cabinet, le régisseur général assurera des missions logistiques permettant la bonne organisation des activités du Cabinet.
- Organiser l’ensemble des cérémonies, événements, conférences, réunions publiques, séances de travail et animations des deux collectivités
- Coordonner l’ensemble des Services Municipaux et Intercommunaux sur les opérations précitées
- Déposer et suivre pour le compte des deux collectivités, les dossiers de subventions des événements précités
- Gérer les demandes de remboursements des frais de mission des élus
- Mettre en place techniquement avec les services des deux collectivités les évènements précités
- Assurer en étroite collaboration avec le service communication, l’ensemble des opérations de communication des dits évènements
- Organiser et réaliser la diffusion de l’ensemble des supports de communication des deux collectivités sur la Ville de Briançon et le territoire de la Communauté de Communes
- Assurer la conduite de Monsieur le Maire / Président lors de certains déplacements officiels
Profil recherché
Compétences techniques dans l’organisation d’événements (sonorisation, vidéo, mise en scène, etc...)
Polyvalence, dynamisme, rigueur et autonomie
Grande aisance à l’écrit comme à l’oral
Connaissance du protocole
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience sur un poste similaire
Esprit de synthèse et de créativité
Excellent relationnel
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Cité administrative + nombreux déplacements sur le territoire
Temps complet : 37h30 +15 jours de RTT
Horaires de travail variables en fonction de l’activité – travail occasionnel en soirées et les week-ends et jours fériés.
Jury de recrutement prévisionnel : semaine 32
CV + Lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire de Briançon
Cité administrative
Esplanade Alain BAYROU
26 avenue 159ème RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
