Référent technique évènementiel (h/f) - Commune de Villeneuve-Loubet
Référence : O006260715000220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Loubet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de service spectacle et cérémonie, vous assurez les missions suivantes :
* Mise en place technique des évènements Son/lumière/vidéo/Visio conférence et assistance technique suivant les demandes :
- Aide à la préparation technique son et lumière de la programmation évènementielle et des manifestations municipales et associative ;
- Suivi des demandes techniques, coordination avec les différents intervenants ;
- Aide, assistance et participation à la mise en place de la logistique et de la technique des manifestation organisées par le service spectacle (journée de la truffe, fêtes gourmandes, Festival contes et légendes et autres manifestations estivales) ;
* Mise en place technique des réunions, salle du conseil et autres salles municipales : câblage son, micro, vidéo des réunions de la salle du Conseil Municipal ;
- Présence et assistance technique du Conseil Municipal.
* Mise en place technique des cérémonies officielles,
présence, exploitation et assistance :
- Création des listes musicales pour cérémonies officielles ;
- Participation aux études technique et appui technique dans la création des projets évènementiels (définition des besoins proposition de solution alternatives) ;
- Élaboration des plannings d’interventions, des techniciens son du service spectacles et cérémonies.
Profil recherché
Formation :
- Niveau Bac +2/3 en audiovisuel, son et/ou technique de l’évènementiel.
Expérience professionnelle : 1ère expérience sur un poste similaire appréciée
Les compétences techniques :
- Connaissance basique technique son, lumière, vidéo (câblage et application) ;
- Connaissance et pratique du langage information et de la connectique (splitter, répartiteur, retour image…) ;
Habilitation requise ou à acquérir
- SSIAP et habilitations électriques.
Les compétences relationnelles et organisationnelles :
- Adaptabilité ;
- Anticipation des besoins, disponibilité, rigueur ;
- Bon relationnel ;
- Sens du service public.
Temps de travail : temps complet – annualisé 1607 heures
Horaires variables selon le planning
Travail possible les soirées, week-ends, jours fériés, nuits en fonction des manifestations et des besoins du service
Présence physique sur les sites des manifestations
Rémunération :
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe et CIA part variable) + 13ème mois indiciaire + participation Prévoyance - Mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
