REGISSEUR GENERAL CHARGE DE PRODUCTION (H/F) - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078260910001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Germain-en-Laye bénéficie d'un patrimoine historique, architectural et naturel remarquable et propose à ses habitants une offre culturelle riche et diversifiée reposant sur des équipements culturels variés et s'appuyant sur des réseaux d'acteurs culturels, sociaux et éducatifs diversifiés. La Direction de la culture a en charge la mise en oeuvre de cette politique culturelle qui s'articule autour d'axes visant à faciliter l'accès à la culture au plus grand nombre.
Le Conservatoire à Rayonnement Départemental Claude-Debussy est un établissement d'enseignement artistique spécialisé, classé par le ministère de la Culture, et rassemblant les disciplines de la Musique, de la Danse et de l'Art dramatique. Son équipe pédagogique, riche de plus de 40 enseignants, vise l'excellence et l'ouverture en travaillant en collaboration et en transversalité. L'écoute, l'engagement et le plaisir, maîtres-mots de l'établissement, permettent aux élèves de bénéficier de parcours complets, dès l'âge de quatre ans et jusqu'au 3e Cycle spécialisé ou au Cycle Préparatoire à l'Enseignement Supérieur (CPES), selon les spécialités. Le Conservatoire porte le nom de Claude Debussy, compositeur né à Saint-Germain-en-Laye et symbole du profond renouvellement du langage musical du XXe siècle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260910001306-regisseur-general-charge-production?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine technique, spécialisé en son et lumière. Vous pouvez justifier d'une expérience similaire d'au moins 2 ans, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Vous avez une bonne connaissance en régie générale d'évènements et spectacles, ainsi que des règles de sécurité liées à l'organisation d'évènements ainsi qu'à l'accueil et la sécurité des publics et des ERP. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ainsi que du CACES cat 3A, de l'habilitation électrique (BS & BR).
Vous avez un bon relationnel et des capacités d'adaptation à un public varié et avez le goût pour le travail d'équipe. On dit de vous que vous êtes rigoureux, autonome, réactif et disponible et que vous savez faire preuve d'anticipation. Vous saurez remonter les informations à votre Responsable et être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Anne GAUTHIER - Chargée développement RH
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
