Régisseur général du Chevalet (H/F) /R - NOYON
Référence : O060260716001676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Théâtre du Chevalet, scène conventionnée de Noyon, propose une saison pluridisciplinaire en spectacles vivants à destination de tous les publics. Il se situe au sein du Chevalet, bâtiment municipal composé d'une médiathèque, un théâtre de 440 places, un auditorium de 84 places, une salle de réception pouvant accueillir jusqu'à 500 personnes debout/assis et une galerie d'exposition.
La ville de Noyon recrute un régisseur général (H/F)
Sous la responsabilité de la direction du Théâtre du Chevalet, le régisseur général assure la préparation, l'organisation et l'accueil technique des spectacles de la saison. Il assure également la coordination de l'occupation de l'ensemble du bâtiment (théâtre, médiathèque, salle de réception, auditorium et galerie).
- Coordonner l'ensemble des activités du bâtiment
- Assurer la préparation (analyse des fiches techniques, location de matériel, recrutement des intermittents) et la mise en oeuvre des spectacles et des manifestations
- Encadrer et planifier le travail des membres du pôle technique (5 personnes) et des intermittents, dans le respect de la législation en vigueur
- Contribuer à l'accueil technique des spectacles (pré-montage, déchargement, montage, exploitation et démontage)
- S'assurer du bon déroulement des manifestations (résidence, répétitions, représentations, accueils municipaux ou associatifs)
- Accueillir les équipes techniques et artistiques.
- Assurer la gestion, la maintenance et le rangement du matériel scénique
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer les budgets alloués au pôle technique et prévoir les investissements en équipement scénique
- Superviser la maintenance, l'entretien et les aménagements du bâtiment en coordination avec les services techniques municipaux.
Il peut être amené à travailler au sein d'autres équipements culturels ou manifestations municipales.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de technicien supérieur en régie son et/ou régie générale
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en régie son
- Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques
- Formation SSIAP 1 indispensable, SSIAP 2 ou 3 souhaité
- Habilitations électriques H0B0 et CACES nacelle 1B souhaités
- Bonne connaissance et affinité pour le spectacle vivant
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Maîtrise des outils informatiques
- Polyvalence, rigueur et autonomie
- Grande disponibilité (soirs et week-ends)
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater sur le site directement.
Notre service recrutement étudiera votre candidature dans un délai de 4 à 6 semaines.
Si vous n'avez pas été contacté dans ce délai, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre collectivité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
